为进一步弘扬“五四”精神，持续提振青年干部作风能力，激发全员干事创业热情，5月4日晚，咸阳高新区举办“青春心向党·奋进‘三个年’”五四青年员工座谈会。党工委副书记、管委会主任毛建荣出席并讲话，党工委副书记、纪监工委书记王文生，办公室、纪检工委办、党群工作部、团工委等部门单位负责人和120余名青年员工代表参加。

在座谈会上，31名青年员工代表围绕个人本职学习、工作、生活，畅谈经验得失和提升方向，充分体现了高新青年奋发有为、攻坚克难的开拓精神，展示了高新青年朝气蓬勃、昂扬向上的最美风貌。

毛建荣总结讲话

毛建荣在总结讲话中，充分肯定高新区广大年轻干部以服务群众、服务企业、服务发展为己任，能够勤学善思、立足岗位、着眼大局，展现出新时代青年的过硬政治素质和扎实工作作风。并希望高新青年要坚定理想信念、不断努力学习、保持年轻朝气，努力在实现大我中成就小我；在精进不休中增强底气，工作中不气馁、不油腻、不躺平，在仰望星空中脚踏实地；在正己守道中行稳致远，用火热的青春和拼搏的汗水，争做有理想追求、有志气正气、有责任担当的新时代好青年，为高新区高质量发展贡献自己的青春智慧和力量。

5月4日当天，高新区还组织了丰富多彩的活动，组织区内60余位企业青年代表走进高新区看发展，高新区管委会主任助理陈大鹏参加座谈，会上还表彰了2022年度青年先锋号。

各级党组织开展“红动高新·创享未来”五四青年节主题党日活动，组织了红色观影、读书分享会、工作经验交流等活动。

团工委组织40多名青年员工集体参观西安高新区创业咖啡街区和华为研究院、科大讯飞等企业，与创客和企业家零距离沟通交流，切身感受创新创业的蓬勃生机。

近年来，咸阳高新区狠抓队伍建设，注重青年干部培养，建立健全科学完善的干部梯队培养机制，通过“末位淘汰”、多岗锻炼、一线培养、竞聘选拔等方式，持续激发干部队伍活力，为高新区各项工作稳步高效推进奠定了良好基础。下一步，高新区将结合“三个年”活动，持续推进干部作风能力提升，进一步加强青年员工培养工作，为高新区高质量发展提供有力的人才支撑和组织保障。