2月28日上午，番禺区2024年公开调任科级领导职务公务员笔试在番禺人才中心顺利开考，公开调任区直单位和镇街副科级领导职务公务员9名，吸引了75名广州大学城高校，区属国有企业、事业单位优秀人才报名。经资格初审，共有39人进入笔试环节。其中，事业单位34人、高校3人（均具有硕士学位）、国有企业2人；男性26人、女性13人；平均年龄39.7岁，35岁以下7人。

广开进贤之路，面向广州大学城12所高校发出“来番禺，正当时”英雄帖。调整《番禺区实行公开调任科级领导职务公务员实施办法（试行）》有关条款，首次将“广州大学城12所高校”纳入公开调任科级领导职务公务员报名范围，持续畅通高校优秀人才进入公务员队伍渠道，加快推动“智造+智核”深度耦合。

缺什么补什么，选优配强“竞标争先冲冲冲工兵团”主攻手。建立全区、区直各单位、各镇（街）急需紧缺专业公务员目录清单，首次对照急需紧缺专业公务员目录清单精准设置岗位。此次公开调任设置科级领导职位9个，专业需求涉及产业经济、智慧城市、规划建设、乡村振兴、绿美番禺、民生基础等多个领域，不断优化公务员队伍结构，提升公务员队伍服务高质量发展能力。

公平公正公开，打造“阳光”公开调任品牌。委托第三方机构负责具体考务工作，笔试重点测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，考试过程全程录音录像，邀请区纪委监委派驻纪检监察组全程参与监督。同时，对笔试合格的人员设置加分项目激励担当作为、竞标争先，参加工作以来受到表彰奖励、驻番禺区对口帮扶地区参加帮扶工作等人员可按规定进行加分。

文：番禺融媒记者 何洋 通讯员 番组宣