昨日，记者从市发改委等部门了解到，2023年度重点产业紧缺人才申报工作已经启动，受理申报截止时间为6月10日。

本次受理申报的紧缺人才包括聘用人才和团队人才两个类型。其中，聘用人才年龄不超过55周岁，与用人单位签订劳动合同的期限不少于3年，担任中层以上专业技术或专业管理岗位职务且其个人薪金处于产业或行业中上水平，年薪不低于30万元。团队人才为海内外高层次领军人才或核心人才，以团队形式受聘于同一厦门企业，团队人才与企业签订劳动合同的期限不少于3年，年薪标准不低于20万元。

根据我市相关文件及年度人才工作计划，对列入“引进资助对象”的人才在落实政策规定条件后将给予最高15万元的一次性薪酬津贴补助。人才申请资助类别三类：A类别人才，年薪50万元（含）以上的聘用人才，可申请最高15万元薪酬津贴；B类别人才，年薪不足50万元但达到30万元（含）的聘用人才，可申请最高10万元薪酬津贴；C类别人才，年薪标准不低于20万元的团队人才，其中年薪50万元（含）以上的，可申请最高15万元薪酬津贴，年薪不足50万元但达到20万元（含）的，可申请最高10万元薪酬津贴。

用人单位、人才个人联合申报，自愿选择向行业主管部门或所在开发区管委会申报。

（厦门晚报记者 张诗）