今年的中秋国庆“超级黄金周”，扬州发布推出融媒体产品“黄金周填字大赛”系列，以“扬州，我＿你”的形式，盘点扬州双节文旅举措及大运河文化带建设、促消费举措、产业发展、人才招引、生态建设等方面的成就。

城市的发展竞争，归根到底是人才的竞争。

喜欢什么样的城市，就选择与什么样的城市相逢吧。人才与城市的“双向奔赴”，正在“好地方”扬州加速上演。扬州将以“好于全省、优于苏南”的标准，进一步完善引才机制，为扬州创新发展提供源源不断的智力支撑。扬州将成为人人向往、人才荟萃特别是年轻人创业发展的梦想之城、创新创造的活力之城。

扬州人才总量突破一百万

根据最新数据，扬州人才总量已突破一百万，城市创新生态指数跻身长三角城市前10强。近年来，扬州把人才作为创新发展的最强引擎，出台“人才新政15条”，创新打造扬州人才码，建成人才公园、人才公寓，开通青年人才驿站等，以“真金白银”集聚人才，以“真情实意”留住人才。

“青春合伙人” “最强大脑” 赋能发展

为宣传推介扬州创新创业环境，展示城市引才、留才、用才诚意，引导更多青年大学生来扬留扬、就业创业，7月25日，扬州市启动2023年“千名大学生看扬州”活动，开展城市推介、宣讲人才政策、发布文旅研学线路、展示非遗文化，并组织大学生参观扬州市部分重点企业等。在扬高校、市外高校、扬州籍大学生代表、2023届高三毕业生代表、在扬暑期实践博士代表等300余人齐聚在此，与梦想同行，助家乡共进。

从今年6月底起，扬州开展了“百名博士扬州实践”活动，来自清华大学、北京大学等国内顶尖院校的100多名博士人才齐聚扬城，围绕该市企业在创新驱动和产业发展转型等方面亟待研究和解决的课题需求，分赴扬州市的重点企业，进行科研攻关、技术研发，开展为期4-6周的实践活动。

 科技人才“揭榜挂帅”开“处方”

9月8日下午，2023年江苏省“揭榜挂帅”技术转移品牌活动人才专场（扬州）活动在扬举办。活动现场，一批国内知名高校院所的技术专家与企业近距离交流，共享科技资源、共解创新难题。“揭榜挂帅”是帮助企业洽谈、引进、转化科技成果，提升企业创新能力的重要方式之一。扬州已连续三年联合开展“科技人才‘揭榜挂帅’助企专项行动”。

今年6月份，我市遴选232项企业技术需求形成《企业需求汇编》，依托国家、省、市等相关平台集中发布，并针对性地向相关高校、科研院所发榜。截至目前，已有173家企业的202项需求被揭榜。截至目前，今年我市‘揭榜挂帅’对接活动已促成产学研及意向合作58项，金额达4195万元，其中科技镇长团和‘科创助航’特派团共推荐37位专家老师对接了50项企业技术需求，促成技术合作14项。

“绿扬”聚“金凤”  激活“人才引擎”

9月22日，2023扬州市“绿扬金凤”高层次人才创新创业大赛总决赛成功举办。本次大赛聚焦扬州市高端装备、新能源、新材料、新一代信息技术、汽车及零部件、生命健康等“6群13链”产业体系，26个优质项目现场激烈角逐，最终两个项目摘得一等奖。

“绿扬金凤”高层次人才创新创业大赛由扬州市委人才办、市人社局主办，是扬州地区规格最高、规模最大、影响力最强的双创赛事。一项统计数据显示，扬州市“绿扬金凤计划”历年累计资助“双创团队”20个、领军人才957名、优秀博士人才1646名，经测算，平均每1元财政投入，能创造3.79元财政税收。

“烟火气”为人才服务聚人气

为促进高校毕业生和留学回国等人员就业，帮助企业引进优秀人才，今年以来，扬州举办多场特色青年人才就业创业主题夜市，以夜市烟火气为人才服务聚人气，以人才吸引力为城市发展添动力。凭借夜市的烟火气，让政策宣传接地气，更好地推动人才与城市双向奔赴。

留住人才  靠政策更靠服务

吸引人才、留住人才，靠政策更靠服务，比真金白银更比真情实意。扬州市打造青年人才来扬“第一站”，上线首批4家扬州青年人才驿站，去年人才公寓新启动建设6286套、37.76万㎡，新投入使用2302套、18.16万㎡，累计存量9538套、71.91万㎡，成为来扬青年人才的“最佳栖息地”。

来源：扬州发布客户端

整理：韩倩

海报制作：王萌