全省“三抓三促”行动开展以来，肃州区把从严落实干部监督作为“抓效能促发展”的有效举措。通过对干部的教育引导、选人用人全过程监督和干部日常管理监督，全方位做好新时代干部监督工作，为推动肃州经济社会高质量发展提供坚强支撑。

下好“先手棋”，筑牢干部思想根基

肃州区把强化干部思想教育、统一干部思想认识作为贯彻落实干部监督工作的有力抓手。坚持以党性教育为核心，政治理论、警示教育为重点，通过主题党日活动、观看警示教育片、“三会一课”、党校集中培训、参观酒泉起义纪念馆和毛主席按语广场等红色党性教育基地，不断提高干部的政治觉悟。同时，注重把《中国共产党纪律处分条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等干部监督方面的政策法规，作为各级党组织日常学习的重要内容，依托“肃州党建”“肃州区发布”“清廉肃州”等微信公众平台，对相关政策法规进行宣传解读，使广大干部及时了解掌握干部监督工作的重点任务、具体要求和方式方法，教育引导各级领导干部时刻紧绷纪律这根弦，形成自我监督约束的思想自觉和行动自觉。

下好“关键棋”，加强选人用人全过程监督

始终把政治标准和政治要求贯穿于监督各方面全过程。坚持落实党管干部原则，切实履行干部选拔任用主体责任，对人选的分析研判和动议、民主推荐、考察、任职等各个环节进行严格监督检查，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关等情况，坚决落实“凡提四必”要求，防止干部“带病提拔”；加大选人用人监督检查力度，严厉查处违规用人行为，认真调查核实人选对象的有关问题反映，坚决整治选人用人上的不正之风，对违反组织人事纪律的行为实行“零容忍”，发现一起、查处一起，及时予以通报、曝光，发挥警示震慑作用。同时，建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究，对违反规定用人等失职渎职行为，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。

下好“长远棋”，加强干部日常管理监督

持续深化干部监督联席会议制度，修订完善《肃州区干部监督联席会议制度》，17个干部监督联席会议成员单位对重要问题线索实时报送，对一般性问题每月定期汇总报送，每季度召开一次干部监督联席会议，对收集到的干部负面信息及时统计汇总和研判分析，精准查找干部在思想、工作、作风等方面存在的苗头性、倾向性、普遍性问题，有针对性地开展批评教育和提醒告诫，切实筑牢了干部思想防线。同时，依托已有的社区网格化组织体系，建立干部“八小时以外”网格化监督管理新模式，将监督“触角”直抵网格、楼院“神经末梢”，21名干部监督信息员各负其责、密切配合，使全区8000多名公职人员实现了网格化管理、全覆盖监督；持续提升“12380”电话、网络、短信和信访“四位一体”的干部监督举报体系，着力畅通群众信访监督渠道，充分发挥人民群众在干部监督中作用。近年来，处理信访案件11起，做到了有举必查、查必有果、纠必到位。

（来源：区委组织部干部股   陈治海）