“神兽”出笼好难管，工作带娃难两全？每逢假期，孩子的看管问题，让很多家长头疼。今年，宁波不少企事业单位纷纷开出暑托班进行“官方带娃”，帮职工解决后顾之忧。

近日，宁波市青少年宫2413教室里，孩子们正在上非遗课。新三年级的袁连程同学在徐老师的指导下，将毛笔蘸上墨水，认真拓印起来。“泉眼无声惜细流，树阴照水爱晴柔。小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。”宣纸上立即出现了一首小诗。“太好玩了！”他和同桌徐若鋆开心地笑起来。

7月5日，宁波市第二医院的职工子女暑期托管班（幼儿段）在江北区星海托育中心开班。随后，暑托班（小学段）也紧跟其后，7月10日在宁波市青少年宫顺利开班。

宁波市第二医院一共有3000多名职工，年轻人较多。随着生育政策的放开，一些职工生育二孩后，养育子女的压力更大了。去年，医院工会在单位进行了问卷调查，逾三成职工提出了学龄前托育的需求。医院积极回应职工诉求，结合软硬件条件、地理位置等因素，确定在该院北院区边上的启慧托育园开班，帮助职工解决孩子“看护难”问题，第二医院也因此成为宁波首家开设职工子女托育班的医疗机构。

今年暑假，宁波市第二医院职工子女暑期托管班扩大了服务对象范围，孩子年龄从幼儿园新中班至小学新六年级的孩子，报名火爆程度可以用“秒杀”形容，一下子就报满了，共有118名职工子女参加，其中幼儿30个，小学生88个。

暑托班为期6周，前后各留出了一段时间方便职工带娃旅游。根据医护人员的工作特点，暑托地点选址离医院近，公交便利，方便职工接送。暑托时间也提早到7:15，延时托到18:00，努力做到暑托班上下学时间与医护人员上下班时间同步。

记者在宁波市青少年宫的暑托班中看到，课程设置进行了精心的策划和安排。每一个班级都有自己的课程表。学龄段孩子在辅导和完成暑假作业的基础上，暑托班还开展了科学实验、硬笔书法、主持表演、创意美工、非遗手作、安全主题教育等课程，以及丰富有趣的体能训练和丰富多彩的延时托课程等。

“孩子去年就在说，明年还要来，今年还没开始就迫不及待让我报名。孩子很喜欢暑托班，我去接的时候，不仅上了陶艺、线描画、主持人等兴趣课，连暑假作业也做好了。医院安排得妥妥的，真心感谢医院解决了我们孩子放假没人管的后顾之忧。”宁波市第二医院职工陈微说。

宁波市二院工会主席钱序延表示，为了把“暑托”这件实事、要事办好，医院在师资配备、食品健康、课程设置、制度管理等方面进行精心安排，努力满足职工子女托管需求，让孩子们在暑托班快乐学习、快乐生活，学本领、长见识、交朋友，度过快乐假期。

据了解，宁波自2018年推出爱心托管服务以来，5年间，全市各单位工会共举办暑托班914班次，2728名职工子女受益。今年，全市预计举办暑托班260班次。这项特殊的福利，让职工们工作更安心，干劲也更足了。