古浪县始终把关心关爱干部和人才队伍建设作为激励干部担当作为、营造干事创业良好环境的重要举措，持续在政治激励、能力提升、待遇保障、严管厚爱等方面用力，不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感，有效激励了各级干部在推动经济社会高质量发展中担当作为、建功立业。

秦荣昌

秦荣昌2017年通过武威市人才引进方式来到古浪县工业企业人才服务中心工作。入住人才公寓、享受政府津贴等实打实的待遇保障激励他扎根古浪大地勤奋工作。由于工作表现突出，现在他已提拔任职新堡乡副乡长。

“单位领导和同事们也对我非常关心和照顾，让我感受到家的温暖。回想在古浪一步步成长经历，我要感谢组织细致周到的关心。我将结合工作实际，用实际行动回报组织关怀，不断提高自己干事创业的能力，为古浪发展贡献自己的力量。”新堡乡副乡长秦荣昌说。

古浪县坚持把乡镇一线作为培养锻炼干部的主阵地，围绕乡村振兴、产业培育、民生治理等中心工作，分批选派县直部门优秀年轻干部到乡镇挂职任职，以实训实战实践带动年轻干部资源向乡镇聚集，在一线历练成长。对在乡镇一线知重负重、苦干实干、表现优秀、群众认可的干部及时表彰奖励、大胆提拔使用，形成年轻干部到基层去，优秀干部从基层来的良性循环，大力营造在乡村振兴一线干事创业、担当作为的良好氛围。

古浪县人才公寓客厅

古浪县健全乡镇干部待遇激励保障制度，严格落实乡镇工作补贴，在乡镇修建独立成栋周转房1000多套，下大力气解决乡镇干部住宿问题。持续改善乡镇干部工作环境和生活条件，丰富文化娱乐生活，全县乡镇实现“五小工程”全覆盖。综合考虑干部工作实绩、岗位适宜度、家庭情况，稳步推进县直部门和乡镇干部有序交流，对表现优秀、家庭有实际困难的乡镇干部予以照顾，使他们在安家的同时安心安业，着力解决其“后顾之忧”。

古浪一中教师党君宏

古浪一中教师党君宏于2020年9月被引进到古浪一中工作。工作伊始就备受党组织关怀与照顾。他还参加了县上组织的青年干部培训交流会，帮助其提高党政理论修养，丰富了知识储备，提升了业务技能。“我们感受到了党组织对我们引进人才的关怀和帮助，让我们有了极强的归属感。在以后的工作中，我们定不忘初心、牢记使命，砥砺前行，为古浪发展贡献自己的力量。”古浪一中教师党君宏说。

积极搭建乡镇干部锻炼平台，充分运用东西部协作、“陇原之光”“天马英才”等干部交流渠道，把挂职锻炼、跟班学习作为开阔视野、转变观念、学习借鉴先进经验的重要途径，择优推荐工作经历单一、发展潜力大的乡镇干部到天津市蓟州区和省市相关部门挂职锻炼，择优抽调乡镇优秀年轻干部参与巡察工作。2020年以来，推荐1名乡镇年轻干部到团省委挂职，选派1名乡镇干部到甘南州卓尼县挂职，3名乡镇干部到天津市蓟州区挂职，1名乡镇干部到信访岗位锻炼，抽调乡镇干部36人次参与全县巡察工作，使乡镇干部在多岗位锻炼中经历更丰富、阅历更完整、能力更扎实。

坚持人文关怀和精神激励相结合，积极主动为干部职工排忧解难，做到思想上关心、精神上关怀、生活上照顾，通过帮助解决实际困难，使干部职工切身感受到组织的温暖。今年5月，县委组织部坚持专款专用、量入为出、公开透明的原则，为54名罹患重特大疾病的干部职工每人发放关爱资金2万元，使有限的救助资金切实发挥应有的救助作用。关爱资金成功发放，更加筑牢畅通了组织和干部之间的感情桥梁，进一步激发了干部职工工作的积极性、主动性，增强了归属感、荣誉感和干事创业热情，使全县广大干部在安心安身安业的同时，能够更好地履职奉献担当。

记者：王梅梅