传承“红色血脉” ，共筑“学习朋友圈”。社区坚持将党的二十大精神作为党员干部“必修课”，通过开展主题教育、“三会一课”、集中研学等形式多样的教育培训活动，组织党员读原著、学原文、悟原理，重点从“过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办”这“三问”观点出发，筑牢党员干部理想信念。同时，结合流动党员教育难、管理难、联系难等问题，创新开设“指尖课堂”，通过“微信群”送理论、解难题、强教育，不断夯实党员的思想根基。去今以来，共开展教育培训活动14场次，通过“微信群”发送理论学习资料、宣传政策、答疑解惑60余次。
共建“红色队伍” ，共解“治理大难题”。社区坚持“党建引领、区域联动、多方参与、共促和谐”的理念，积极构建“资源共享、责任共担、优势互补、共治共享”的区域化党建共同体，与辖区41个共建单位签订“党建联盟协议”，并由社区“大党委”定期组织召开党建联席会议，扎实开展双向认领工作。同时，借助党建联盟资源优势，以党建带共建，积极推行“关系在单位、活动在社区、奉献双岗位”双重协同管理机制，让辖区在职党员走进社区亮身份、领任务，走近群众解难题、答疑惑。去今以来，社区协同共驻共建单位共解决井盖维护、管道疏通、下水堵塞等群众“急难愁盼”问题20余起。
提升“红色服务”， 共享“幸福同心圆”。社区依托党群服务中心、新时代文明实践站（点），积极组织党员干部和志愿者参与社区治理，常态化开展环境卫生整治、安全大检查、惠民政策宣传等系列活动，有效激活基层治理“神经末梢”，盘活辖区各方资源，为居民群众提供多元、精准的服务。同时通过结对帮扶、矛盾纠纷调解、法律知识宣讲志愿服务，切实解决网格中一些“管理难、服务难”问题，不断提升为民服务效率，架起了为民服务“连心桥”。至目前，共开展环境卫生整治、安全大检查、惠民政策宣传等系列活动40余场次，帮助居民解决矛盾纠纷调解、养老认证、医保缴费等志愿服务120余人次，真正实现了服务居民“零距离”。（丁吉玲）