“包头十大好交警”、包头市“最美退役军人”、包头市公安局“最美之星”、身边最可爱老交警……2023年以来，内蒙古包头公安交管队伍中涌现出了一批批先进党员民警和优秀集体，他们始终坚守“人民公安为人民”的初心和使命，访民情、察民意、为民生，不断提升广大人民群众的获得感、幸福感、安全感。而锻造这样一支典型辈出、忠诚履职的公安队伍，离不开包头交警对队伍建设的积极探索和努力。

忠诚塑警，植根队伍建设实践中

政治坚定、对党忠诚是公安机关的建警之魂。包头市公安局交通管理支队以“抓党建、强素质、整作风、树形象”专项活动为抓手，扎实开展主题教育，采取理论中心组学习、专题研讨、网上测试、纳入各级各类培训的重要内容等形式，持续深入开展“学党章悟党性、记初心践使命”、“以案促改”等主题研讨活动。同时，支队提升可量化思想政治工作标准体系经验，建立政治轮训制度，学习创建基层党务“77665”工作法，详细制定年度、季度、月度党员学习计划，精准指导6个基层党委、3个党总支、64个党支部学习重点，把党的政治建设和思想政治工作深度融合于大队（中队）这个公安交管工作的最小单元、“神经末梢”，为有效履行新时代职责使命提供了强有力的思想政治保证和素质能力支撑。

纪律严明，保持交警队伍纯洁性

包头市公安局交通管理支队坚决贯彻全面从严管党治警各项部署，正风肃纪，惩腐肃贪，保持队伍的纯洁性。支队从制度入手，深化构建“大监督”体系格局，进一步完善全面从严管党治警任务分工，厘清各职能部门监督职能职责，探索构建责任明确、运作高效的运行机制，推进新时代公安交管工作规范化和交警队伍正规化、职业化建设；深化岗位风险防控体系建设，对全体民警辅警开展岗位风险点排查，制定下发《廉政风险防控手册》；依托反腐倡廉警示教育基地，组织民警辅警开展廉政教育实践活动；开展“道路交通和运输执法领域突出问题专项整治”“执法顽瘴痼疾专项整治”“抓执法理念大转变树钢城铁警新形象”等专项行动，深入车管所服务大厅、考务中心、岗亭等基层窗口单位暗访检查；开展全员家访，及时发现一批问题隐患，堵塞一批管理漏洞，化解一批思想问题，解决一批现实困难。

素质强警，持续提升核心战斗力

“仗怎么打，兵就怎么练”。包头交警探索搭建“党委主导、政工统筹、大队主训”的实战练兵组织体系，创新推出《公安交管 “五小练兵”机制》，重点解决练兵比武和实战运用脱节的问题。健全完善教官队伍，对兼职教官进行评聘，推动教官队伍由“综合团队”向“专业团队”转变。充分发挥老带新“传帮带”作用，为43名新警配备警师；结合地域特色、大型活动安保维稳任务、队伍素质能力短板，组织开展集成指挥平台应用、交通事故快处、执勤执法安全防护、规范执法、车驾管等业务轮训；会同交通、应急、消防、医疗等单位，建立“一路多方”协同应急处置机制，围绕道路交通事故、危化品车辆事故、隧道内突发事件、恶劣天气等，组织实战演练30余次，全面检验队伍实战环境指挥能力、应变能力和专业水平。6月2日，在包头市公安机关组织的比武竞赛中，交管支队夺得冠军；8月15日，在自治区公安厅交管局举办的全区车驾管业务技能比武竞赛中，包头市公安局交通管理支队取得了查验业务和驾驶人考试业务理论第一名的好成绩。在全市公安机关第一届“工匠杯”警务辅助人员职业技能大比武中，支队选派的辅警代表分别取得了第一名和第二名的优异成绩。

典型选树，群星闪耀在警营

典型示范引领，榜样凝聚力量。包头市公安局交通管理支队坚持把培育选树、学习宣传、关心关爱先进典型作为弘扬英模精神、提升队伍凝聚力和战斗力的重要途径，不断健全完善战时思想工作机制，强化宣传发动、激励表彰、服务保障、监督执纪“四个在一线”措施，在全市公安交管队伍形成了强大的榜样引领作用，有力激发了广大民警干事创业的工作热情和勇争一流的昂扬斗志。

面向基层、突出一线，是包头支队选树典型的重点。支队坚持高标准、严要求，常态化开展年度综合表彰，结合“第三届包头十大好交警”“寻找身边最可爱老交警”“巾帼标兵岗”“五好文明家庭”“巾帼标兵”等评选活动，深入挖掘广大公安交管民警辅警扎根基层、爱岗奉献、顽强拼搏、奋勇争先的感人事迹，推树了一批在本职岗位上作出突出成绩、受到群众认可、体现包头交警特色、具有时代特征的“好交警”，多层面打造包头交警品牌特色，实现典型培树向“群体化”转变。

此外，包头市公安局交通管理支队依托“报、网、台、微、端、屏”全媒体融合宣传平台和民意中心政务服务平台，广泛收集群众对交管工作的意见建议13457件，回复率100%，同时，支队还先后开展“向人民报告会”、媒体专访、警民恳谈会等推广展示活动，推出“车驾管面对面”、张警官说交通等系列报道40余期，让包头交警的良好公众形象逐步深入人心。