记者从市人力资源和社会保障局了解到，根据《“青年延吉”城市发展实施方案》，参加企业新型学徒制培训的在职青年，可享受学分奖补政策。

　　学分奖励机制是指企业与高职院校、民办职业培训机构或技工学校共同开展的一种企校合作、工学一体的人才培训体系，也就是新型学徒制培训，企业根据学徒的学分情况，制定奖励政策，例如加薪、晋升、提供留用机会等。

　　“青年延吉”方案明确了青年培育政策，要求强化青年职业培训，促进人才供给侧与市场需求侧的精准对接。为强化青年职业培训，我市将搭建高水平青年学习平台，引进国内外优质职业技能培训机构，联合本地高校开展合作或独立办学，到2025年，校企合作单位将达20家。同时，健全在职青年参加职业技能培训的激励制度，每年学分达到专业前三名的，给予1万元奖补资金。