■乡村振兴齐鲁样板——村村有好戏

在临沂客户端讯 近年来，莒南县板泉镇积极探索“梳编筑巢，育匠引凤”党委书记人才工作项目，将人才资源转化为推动经济社会发展的强劲动力。

优化人才服务，构筑人才集聚“磁力场”。该镇树立“一把手亲自抓”的人才工作意识，建立“板泉暖才”机制，打造“沂蒙红芽”“青年人才党支部”“青橘联盟”等多个人才聚集平台，为返乡就业人员提供政策咨询、人才推介、手续帮办、子女就学等贴心服务。截至目前，该镇完善“板泉智库”在外人才信息378条，走访慰问人才160人次，引进青年人才126人，海外留学人员归国就业1人。

完善育才机制，扩大人才涵养“蓄水池”。该镇采取实践锻炼、专业学习、外出考察等方式提供专项技能培训，建立人才成长档案，推行“1+N”跟踪服务模式，选派一批经验丰富的老师点对点长期跟踪培育，依托龙头企业打造技能人才培训基地，通过“传帮式”“订单式”模式培育专业技术人才。截至目前，该镇举办新型职业农民“实景课堂”培训班12期，推荐申报新型职业农民职称15人，“沂蒙之星”6人，培育“土专家”“田秀才”42人，遴选工匠型人才27名。

推进产才融合，做强人才效能“硬内核”。该镇积极与山东农业大学、临沂大学等高校开展合作，帮助高榆木梳
开发文创新产品。同时加强对人才的政治引领和精神激励，增强返乡人才的成就感和认同感。截至目前，该镇引进专项人才6名、外国高端人才2名，党员人才纳入村干部队伍3名，表彰奖励返乡企业家6名。

临报融媒记者 徐淑刚 通讯员 刘业 姝丽