今年以来，龙港市市场监督管理局坚持把食品安全综合能力培训摆在靠前位置，紧盯强化业务知识、优化培训体系、完善督导指导靶向发力，全方位提升包保干部督导能力，助力建设基层高素质的食品安全包保干部队伍。

　　第一步：做好总体培训。持续实施国、省市各级落实食品安全“两个责任”实施方案培训教育，坚持学习培训前置，把加深对“两个责任”理解摆在干部准确开展督导工作的最突出位置，23年开展2次全市全体包保干部培训，1次包保干部联络员培训，2次社区联合党委分管负责人座谈培训。通过开展全覆盖、分层级的包保干部培训，全面提升龙港市包保干部责任意识和督导能力。

　　第二步：做好自主培训。在集中培训的基础上，积极调动各社区党委积极性，开展自主培训。通过将包保干部培训纳入年度食品安全考核内容，推动各社区党委将食品安全包保工作纳入基层食品安全管理人员日常培训内容，将食品安全“两个责任”培训纳入各社区党委班子学习内容，由原来的被动学，转为社区党委干部带头学、主动学。充分考虑工作需要及干部需求，成立由社区党委、市场监管人员组成的互助小组，对有困难的社区党委进行重点指导、精准解题，同时坚持“一周一通报，一月一排名”，定期跟进督促各级社区党委坚持开展包保培训。全市22个社区联合党委已开展2次包保干部自主培训。此外，通过开展“食品安全示范市国省联创”征文活动，要求各社区联合党委围绕对食品安全示范市国省联创的认识、对本单位食品安全“两个责任”的理解、采取的具体工作举措、对龙港市食品安全工作的建议和点子等方面进行撰写，提升属地社区联合党委相关负责人对食品安全“属地责任”的理解，自行梳理食品安全工作，总结经验，理顺下一步工作思路。共收到22个社区联合党委征文42篇。

　　第三步：做好实践培训。通过龙港市食品安全“六方联动”隐患警示机制，包保干部与市场监督管理局、第三方协管共同对食品经营主体存在的食品安全隐患进行指导整改、警示销号。通过学中干，干中学，促进包保干部加深对食品安全“两个责任”及食品安全工作要求的理解和掌握，做到督导有的放矢、不走过场，推动培训方式由课堂上走到实践中，实现理论与实践相结合，由粗线条向精细化转变。