为进一步加强党风廉政建设，强化廉洁自律意识，筑牢年轻领导人员拒腐防变思想道德防线，国网永康市供电公司纪委实施年轻领导人员廉洁从业“扣扣子”行动，让年轻领导人员敢为、敢干、敢首创。

围绕“用好任职提醒机制、深化监督保障机制、落实容错纠错机制”这三个方面建设，该公司采用“常态教育用心讲”，继续上好廉政党课、定期开展廉政谈话、通报研讨典型案例等载体，提醒年轻领导人员履行“一岗双责”、做到廉洁从业。

实施“统筹管理认真督”，督促年轻领导人员严格要求自己，充分发挥党支部纪检委员（监督员）“前哨”“探头”作用，加强对年轻领导人员“八小时外监督”。

推行“靶向管理规范治”，推行实景教育，充分发挥廉洁阵地沉浸式宣讲效能，进一步强化纪律意识和廉洁从业意识，筑牢防腐拒变思想防线。

做到“严管厚爱警示惩”，坚持“三个区分开来”，完善容错纠错机制，注重纪法情理贯通融合，在查清事实和区分情形的基础上，精准应用“四种形态”，对违纪人员既惩到痛处，又护到理上。

下一步，该公司纪委将不断加强对年轻领导人员廉政教育方式方法的探索，切实教育引导年轻领导人员成为党的忠诚卫士、企业的中流砥柱，扣好廉洁从业“风纪扣”。