为坚持和发展新时代“枫桥经验”，和县司法局始终坚持问题导向，强基固本，着力选优配强调解员队伍，加强调解员业务培训，强化政策激励保障，打好人民调解规范化建设“组合拳”，切实做好矛盾纠纷排查化解工作，维护社会和谐稳定的良好局面。

抓队伍，增强人才动力。从村（社区）干部、“两代表一委员”、法律服务工作者、“五老”人员，选优配强690名法律素养高、业务能力强、群众评价好的人员担任人民调解员，镇村两级调委会共配备了104名专职人民调解员。

抓培训，增强业务能力。以“线上+线下”方式，通过集中授课、案例分析、会商研讨、现场观摩、旁听庭审等形式，开展政策形势、调解技能、法律知识等方面的人民调解员业务培训，全县人民调解员培训覆盖率达100%。

抓激励，增强工作活力。严格执行“以案定补”激励政策，对已调结的案件，按照纠纷的复杂程度、社会影响大小、案涉标的额，分级分类进行定额补贴，充分调动人民调解员的工作积极性，切实提高人民调解工作实效。