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来源:影响四川收集编辑:影响四川
为帮助新录用选调生开好头、起好步,冕宁县全面加强管理,从组织关怀、多岗锻炼、结对帮带等方面“助力”新录用选调生尽快适应新环境、转换新角色、胜任新岗位。
组织关怀助力适应环境。举办入职“第一面”,召开见面会,领导宣读分配,往年优秀选调生分享经验,新录用选调生谈认识、表决心,以沟通促了解、以交流助适应;上好廉洁“第一课”,组织新录用选调生到“若水清流”廉洁文化主题公园以“参观+讲解”方式开展法纪教育,扣好廉洁“第一粒扣子”;组织入职“第一考”,重点考察思想觉悟、公文写作等方面能力,根据考评结果,针对性制定培养方案。
冕宁县2023年新录用公务员、选调生见面会
多岗锻炼助力快速成长。驻村锻炼前,设定轮岗学习期,将新录用选调生分配到不同部门并定期轮岗,熟悉各部门业务流程、组织架构,增进新录用选调生对机关部门的了解。成立专项考核小组,实地走访各部门,通过领导谈话和民主评议方式,了解选调生轮岗期间工作态度、工作能力、工作业绩等表现,表现优异的授予“学习标兵”称号,形成以考促学、以学促行的良好氛围。
“若水清流”廉洁文化主题公园参观学习活动
结对帮带助力能力提升。驻村期间,县级领导干部起率带作用,村支书、老选调生与新选调生建立“多带一”帮带对子,帮思想、带业务、教方法、传经验,帮助选调生积攒经验,提高本领;落实谈心谈话机制,掌握驻村选调生学习、思想、工作等方面的动态和困难,帮带导师针对性的进行教育引导;通过结对帮带,使选调生工作有人管、有人帮,督促选调生以良好作风习惯促进工作能力、综合素质的提升。(朱成佳)