日照日报/日照新闻网讯 今年以来，莒县果庄镇坚持系统集成改革思维，以党建引领为主线，以“缩小治理幅度，深化治理层级”为目标，对选聘的143名四级网格长和497名五级网格员创新开展奖励激励机制，精准解决微网格员“不愿干”“干不着”的网格管理痛点，全面激发网格员干事创业积极性。

　　该镇由镇村两级牵头，建立有效的权力清单，将公章使用登记、社会救助、红白喜事报备管理、推优建议等权限下放给网格员，通过下沉资源、赋权增能，提升网格内管理能力，让网格员有权处理遇到的各类问题，做到既赋权又监管，实现责权相统一。对聘任的网格员以党委、政府名义发放聘书，储备村居后备干部时优先入库，推荐入党积极分子、党员发展对象、预备党员、“两代表一委员”时优先考虑。

　　同时，该镇由官方注册“网格果庄”微信公众号，持续推出“果庄镇优秀网格员事迹”系列报道，在镇驻地雪山文体广场设置“最美网格员”先进事迹风采展板。在年度工作总结大会、“七一”大会等镇级高规格会议上，隆重表彰工作实绩突出的网格员，通过树立典型、表彰典型、学习典型，充分调动网格员的工作积极性。

　　不仅如此，该镇还在雪山文体广场建设网格员积分超市，专项用于网格员积分兑换，积分超市采用“党委补助+爱心企业捐助”的经费保障方式确保正常运营，每月5号、25号进行集中兑换。创办“网格共建一家亲”特色品牌，吸引镇域32家食品企业、23家沿街商户加入共建工作，对网格员给予补贴优惠，用看得见、摸得着、用得好的优惠政策，切实提升网格员的社会影响力和岗位荣誉感。

　　自开展网格化管理工作以来，全镇共排查化解矛盾纠纷144起，化解率95%以上，群众安全感、获得感大幅提升。今后，果庄镇将继续坚持以党建为引领，以群众需求为导向，以做实做细为目标，持续推进“党建引领 网格惠民”工程实体化运行，切实以“小网格”撬动“大治理”、服务“大民生”。

全媒体记者 厉倩 报道