今年以来，淮安市淮安区委编办坚持把大兴调查研究作为化解矛盾、转变作风、提高本领、强化担当的有效推手，围绕明确主题方向、做实调研过程、推动成果转化等方面构建工作闭环，不断提升调查研究工作质效。

一是指向明确，科学选题。紧密联系业务职责和工作重点，着力加强调研的针对性和实效性，有的放矢选好调研主题。围绕城乡学校布局优化改革重点任务、编外用工规范管理、机构编制执行情况和使用效益评估等5个方面拟定调研课题，推进调查研究与职能任务、中心工作互补互促、互融互利。明确调研形式、内容安排、牵头领导及责任科室，强化任务到岗、明确责任到人。

二是思路清晰，深入破题。把解决实际问题作为调研工作的根本出发点，奔着问题去、揪着问题推、盯着问题改，组织召开调研工作碰头会，理清思路、找准方向，形成为什么调研、怎么调研、调研解决什么问题的完整链条。深入教体局、审计局、发改委、营商办、淮城街道、施河镇等重点部门详细了解运行中存在的体制机制问题及意见，深入了解全区中小学校了解教职工编制管理情况，推动服务发展大局、为民办实事解难题。

三是成效扎实，对标答题。坚持以工作成效衡量调研工作质量，努力强化成果转化，紧盯重点目标任务，聚焦工作推进程度、问题解决深度、改革谋划高度、服务群众力度等指标，进一步明确工作改进和创新方向。在机构编制调查评估工作调研中，现场为部门和镇街答疑解难，并将重点问题汇总形成工作提示函，指导推进工作有序开展。以月工作例会为平台，引领党员干部对发现的问题逐条深入细致分析，集思广益研究对策措施。目前，已出台了编外用工规范管理相关制度文件、研究拟定城乡学校机构编制调整方案等具体问题解决措施。同时动态跟踪各课题组调研进展情况，实行“月报告、月督进”机制，切实将调研成果转化为推动发展的务实举措、实际成效。（刘元强）