3月7日，记者从省人社厅获悉，2024年我省选拔推荐享受国务院政府特殊津贴人员59名，其中：专业技术人才45名，高技能人才14名。选拔推荐工作已于3月1日启动。

选拔推荐条件是：必须拥护社会主义制度和中国共产党领导，遵纪守法，有良好的科学精神、专业精神和工匠精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。

专业技术人才。在专业技术岗位上工作，近5年取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区本领域同行专家的认可。一般应具有高级职称或相应专业技术水平。

高技能人才。长期工作在生产服务一线且从事本职业(工种)5年以上，技艺精湛，贡献突出，一般应具有高级技师及以上职业资格(职业技能等级)。

根据我省专业技术人才、高技能人才队伍建设实际，专业技术人才推荐指标为省教育厅18名，省卫健委18名，其它省直有关部门（单位）、省属企业各推荐2名，各市推荐3名。各市、省直有关部门（单位）、省属企业各择优推荐2名高技能人才人选。

推荐人选须是近5年在专业技术岗位和技能岗位上工作的在职人员。重点推荐在国家和我省重大战略、重大工程项目、重大基础科学研究、关键核心技术等领域涌现的优秀人才，瞄准世界科技前沿、引领支撑国家重大科技战略创新发展的中青年学术技术带头人，长期扎根一线专业技术和技能岗位并作出突出贡献的专业技术人才和高技能人才。2023年我省经社会公示确定推荐的后备人选优先重点推荐。

非公有制单位、新经济组织、新社会组织人才以及港澳台地区在晋全职工作的高层次人才、海外高层次引进人才(含外籍)中符合选拔条件的人员，均可按程序推荐。

在企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作或技能工作的人员，担任副省部级及以上领导职务和享受副省部级及以上待遇的人员，以及党政军群机关的工作人员不得申报。2024年12月31日前达到国家法定退休年龄的退休人员一般不得申报。已享受国务院政府特殊津贴人员，不再重复申报。

省人社厅要求，选拔推荐工作要围绕全省产业转型、数字转型，聚焦我省战略性新兴产业、数字经济发展、传统产业绿色转型提升等重大战略和重大任务、“卡脖子”技术攻关和基础研究，突出需求导向，进一步加大对青年科技人才的选拔力度，注重向科研、基层一线倾斜。

山西经济日报全媒体记者王龙飞