为帮助新消防员顺利度过苦累关,引导“新蓝”始终以饱满的精神和昂扬的斗志投入到学习、训练中，连日来，新疆森林消防总队新训大队积极作为多措并举，助力新消防员度过“苦累关”。

一是教育引导，打牢思想基础。大队结合周三教育日，灵活运用“人人上讲台”的形式，组织新消防员登台畅谈如何把苦累催生为动力，以及正确面对苦与累的方法，通过他们的分享交流和政工骨干的正确引导，让新消防员对苦与累有了全新的认识。同时邀请原部队退伍老兵进营区开展迈好“新蓝”第一步老兵有话对你讲座谈会，老兵同志结合自身经历和典型事迹，进行教育引导，使新消防员把锻炼毅力、磨炼意志和个人成长进步联系起来，牢固树立“当‘兵’不吃苦、不算尽义务；武艺练不精、不算合格‘兵’”的思想根基，树立了正确的苦累观。

二是以情带兵，营造温暖氛围。新训干部骨干严格落实“五同”和“双四一”，在训练中率先垂范，叫响“跟我来”、“看我的”等口号，切实用自身行动教育引导新消防员。在生活中班长骨干主动关心，从“‘兵’之所想、‘兵’之所需”出发，开展各项工作，使新消防员真正感受到，队伍大家庭的温暖。同时为传递队伍温暖，曾进相互友谊、活跃文化生活，营造和谐氛围，大队定期每月组织一次集体生日晚会，通过集体生日晚会拉近了彼此间的距离，增强了归属感和凝聚力，更激发了新消防员奉献消防、建功立业、全力做好当前工作的热情和信心。

三是争先创优，激发训练热情。注重发挥新兵典型、训练尖子的榜样作用，科学制定表彰奖励制度，坚持每周开展训练标兵、内务标兵、评比活动，真正让表现突出、成绩优异的新消防员“脱颖而出”，激发内在动力。　

四是活动多样，缓解训练压力。充分发挥新消防员的兴趣爱好、特长，利用课余休息时间，举行体育比赛和娱乐活动，使新消防员玩在其中、乐在其中，在活动中放松身心，缓解紧张情绪，忘掉训练带来的苦和累。

　通过开展形式多样、方法灵活的教育活动，有效帮助了新消防员攻克“苦累关”，培育了新消防员艰苦磨砺、刻苦训练的意志品质，激发了新蓝扎根森林消防队伍，献身消防救援事业，的政治热情，为圆满完成新训任务打下坚实的基础。