主题教育开展以来，市南区委老干部局紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把检视整改贯穿始终，聚焦影响制约高质量发展的问题，深刻检视剖析、深挖思想根源、深入整改落实。

聚焦整治“关键点”，确定了1个反面案例，制定7条整改措施和1个专项整治方案，积极扎实开展问题整改。构建整改“闭合环”，对整改全过程实行全链条闭环管理，制定形成问题清单和重点任务清单，细化整改落实责任、措施和时间点，实行清单式管理、项目化推进、销号制落实、常态化督导，目前均已全部整改到位。

收集整理20余条老干部系统、民政部门为老服务相关政策，为制定措施提供政策支撑；召开5次专题研讨会，深入贯彻中央和省、市、区委关于老干部工作的部署要求，将老干部工作融入老龄化发展大局，推动老干部工作转型发展，从“初退长者”管理服务、“活力长者”管理服务、“稳定长者”服务管理、“特殊长者”服务管理等4个方面，探索建立14条措施，形成市南区退休干部分层分类管理服务工作方案。