“与大中型企业相比，中小企业经营管理水平不高，财务管理还不健全，更需要政府部门为企业在早期发展中提供更好的政策环境。”近日，在市南区“就帮帮”服务小微企业就业创业政策分享会上，区人社局工作人员对小微企业就业创业政策、高频问题等内容进行全流程解读，集成式解决小微企业稳岗留工问题。此次分享会是市南区“就帮帮”服务企业系列之一，是落实青岛市“深化作风能力优化营商环境”专项行动的具体举措。

中小企业是市场经济的主体，也是吸纳就业的主力。今年以来，企业普遍存在用工难问题，市南区根据企业用工需求，创建“就帮帮”就业服务品牌，通过“青岗贷”稳岗扩岗专项贷款支持小微企业稳定和扩大就业岗位，点对点联系小微企业1723家，对85家有专项贷款需求的企业及时上报对接银行。与此同时，市南区还开展了2023年“春风行动”系列活动，积极拓宽企业与求职者的双选渠道。截至目前，区属部门联合各街道共开展招聘会38场，其中专场招聘会7场，综合类招聘会31场，累计服务用工企业1100余家次，发布岗位4.5万余个，服务求职者5000余人次，达成初步就业意向1800余人。

今年，区人社局组织开展“就帮帮”服务企业直播6期，参与企业2000余家，受到企业好评。“听了直播，深刻感到市南区人社部门的补贴政策更加精准，宣传方式更加新颖有效，申领程序更加便捷，为企业在当前严峻的经济形势下经营提供了极大的支持与帮助。”青岛成茂国际货运代理有限公司成经理如是说。据了解，每期直播精选企业热点问题，以谈话方式讲透政策，实现企业从手续办理、就业政策享受到劳动关系构建等集成指导，最终让企业享受到“就业服务一件事”、一次办成办好。

从企业稳岗扩岗出发，市南区实施HR就业合作伙伴计划，建立楼宇HR服务群，及时收集就业岗位，推荐有求职需求的人员就业。“我们将继续强化就业优先政策导向，加强就业政策与其他宏观经济政策的协同配合，通过推行‘就帮帮’服务新模式、搭建社区就业新平台、实行‘走出去+引进来’助力企业招聘新渠道，形成促进高质量充分就业合力，推进我区就业局势持续稳定。”市南区人力资源和社会保障局局长洪琳说。