平川讯    平川区围绕抓好理论武装、专业能力提升、日常教育建设，大力提升干部教育培训质效，为经济社会发展提供坚强的思想组织保障和人才智力支撑。

该区严格执行组织调训制度，更新完善领导干部教育培训档案，配合做好省、市干部教育培训项目，着力破解“多年不训、重复调训、重点岗位调训难”等问题。聚焦发展定位和决策部署，通过审核培训计划、制定培训方案、统筹调训对象，组织实施干部专业能力提升计划，指导各部门单位分层次、分类别开展专业培训。同时，紧扣不同领域、不同层级干部工作实际，围绕高质量发展、产业升级、乡村振兴、林业碳汇等干部专业化能力培训班，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，坚持领导干部、业务骨干、专家学者登台授课制度，坚持不懈学好履职尽责必备知识，全面提升“八项本领”“七种能力”，打造干部教育培训精品课程、特色亮点。

该区以提升干部服务能力和专业水平为主线，紧扣干部工作实际，把“学习型”机关创建与“模范型”机关创建相结合，要求各级党委党组制定具体计划，明确责任人，明确时间节点，明确重点任务，采取领导干部授课和举办专家名师讲座、行业人才一线帮扶、业务骨干登台交流等方式进行培训，形成区级示范培训、乡镇街道兜底培训、部门抓系统行业培训的工作格局。此外，驰而不息抓好学风建设，将培训工作纳入干部考核内容，对培训情况进行“周提醒、月督促、季通报、年考核”，严格落实“培训前提醒、培训中监督、培训后通报”制度，以更坚决的态度、更高的标准、更大的力度整治不良学风，切实把干部教育培训成效转化为推动经济高质量发展的工作实效。（马军华）