为提升辖区残疾人就业政策普及率，提高相关残疾人就业支持人员的专业能力，培育一批政策宣传骨干，近日，由龙华区残联主办，龙华区残疾人服务协会承办的第一期主题为“跟政策，助就业”的残疾人就业政策宣传骨干能力提升班顺利举办。35名来自不同领域的参与者，涵盖残疾人就业社工、残专委成员、残疾人及其家属、企业人力资源职工以及关注残疾人就业的志愿者和爱心人士。

接连两天的培训中，区残协邀请了政策研究专家、律师、残疾人就业支持领域的资深从业人员，从龙华区残疾人就业政策条例解读、案例分析、残疾人就业现状和模式、残疾人就业权利、不同残疾人就业模式、就业辅导员角色职业技能、优秀助残就业项目案例分享等不同方面开展分享。

培训首日，深圳自闭症研究会理事长黄裔分享了国际与国内残疾人就业的背景，并深入探讨了残障者多样化的就业模式及就业辅导员的角色和能力要求。强调了深圳本土残疾人的主要就业形式，以及辅导员在促进残疾人就业中的重要价值。
就业政策方面，辛钧辉律师深入解读了深圳市残疾人就业政策，特别是针对龙华区的具体条例。他详细讲解了企业招聘残疾人时可享受的优惠政策如残保金征收和减免、增值税即征即退等，以及政府提供的残疾人就业扶持措施如在岗就业社保补贴、岗位补贴等，也结合残疾人就业的相关案例与学员讨论，通过讨论进一步强调反对就业歧视的重要性，并通过案例讲解让学员更直观地理解政策内容及其在企业中的应用。

次日，深圳市自闭症研究会资源中心主任秦莹莹分享了心智障碍领域就业辅导员的实务操作，探讨心智障碍者在就业方面的多样性和可能性，明确辅导员的工作职责与技能，并强调多方协作在支持心智障碍者顺利就业与融入社会中的重要性。
公益项目林欣老师和张志军老师介绍针对听障、视障、肢体障碍群体的教授项目设计经验，包括“手心咖啡计划”“买时间按摩”和“梦想杂货铺”等项目，这些项目不仅为残障人士提供了工作机会，也帮助他们获得了社会更多的认可和尊重。
就业辅导方面，社工项目的李国斌老师深入讲解精神障碍等群体就业辅导的实务案例。他从就业服务项目与企业对接的过程讲起，涵盖精神障碍者职前训练的发展方向、理论实践课程的学习、参观实习等内容。李老师还详述精障人士就业的全流程支持工作，包括职业培训成效汇报、模拟面试、职业技能培训课程、岗位跟进服务等。

在老师们的分享中，学员深刻了解到不同障别的就业的多样性和可能性，以及相关政策的普及必要性，也表示广州的社工在为不同障别群体个性化培训和推进就业上做得很细很好，非常值得我们借鉴学习。让更多残疾人可以通过就业感受到自己在社会中同样是有用的并且能有作为的。
此次培训不仅是对残疾人就业政策的普及，更是对相关从业人员专业技能的提升，有助于构建更加包容的就业环境，实现残疾人的社会融入和自我价值的实现。通过这样的培训，能够更好地理解和支持残疾人的就业需求，通过政策的普及为他们的就业之路搭建更加坚实的桥梁。

来源 | 晶报APP

记者：曾广霖

编辑：周晓飒