公益性岗位是促进就业困难群体实现充分就业、有效增收的重要手段。通川区紧盯就业困难人员的急难愁盼，充分发挥公益性岗位安置作用，持续加强困难群体就业兜底帮扶工作，保障就业困难人员在“家门口”就业。

　　通川区凤西街道辅助调查员 刘中燕：你们这个店里面工作人员有几个？

　　商家 何世纯：就我和我女儿两个。

　　通川区凤西街道辅助调查员 刘中燕：店里面一年的收入大概是多少？

　　商家 何世纯：我们收入可能就10万元左右的样子吧。

　　一大早，通川区凤西街道辅助调查员刘中燕便和同事一道走访辖区商户，进行“五经普”信息摸底登记工作。刘中燕是凤西街道五里店社区的失地农民，因要照顾老人和小孩，不方便外出务工，加上缺乏一技之长，收入一直不稳定。通过公益性岗位招聘，进入凤西街道从事辅助调查员工作，大大缓解了她“上有老下有小”的焦虑。

　　通川区凤西街道辅助调查员 刘中燕：每天工作很充实，也学到了很多东西，收入基本上还是有保障，减轻了家里面的负担，还是很满意这份工作。

　　正在凤西街道新锦社区巡逻的王伯如是一名下岗工人，了解到他失业后再就业的困境后，社区为他提供了一个公益性岗位。

　　通川区凤西街道新锦社区网格员 王伯如：加入这个队伍之后，不仅能缓解我们的生活压力，而且还能为百姓办一些实事。

　　公益“小”岗位，迸发出大能量。公益性岗位工作人员既是政府关心关注的保障对象，更是基层社会服务的重要力量，他们来自群众，并服务群众。2023年，新锦社区新增3名网格员，公益性岗位总数达到12个。

　　通川区凤西街道新锦社区党委副书记 居委会副主任 王伦普：我们社区公益性岗位确实也解决了部分困难人员的就业需求。他们也珍惜这个岗位，在工作中比较尽心尽职，特别是在我们的治安巡逻、创文工作等方面发挥了积极作用。

　　稳就业，惠民生。通川区把开发公益性岗位作为帮助就业困难群体就业的兜底保障措施，积极开展就业援助活动。公益性岗位开发管理实行“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”机制，2023年以来，开发2590个公益性岗位，发放各类公益性岗位补贴2460万元。