配合完成国科天成重大产业投资项目落地、促成6个产业项目落地、引进17个高校科研团队到温江工作，吸引大湾区、长三角地区20余家企业到温江考察……今年3月，杨瀚程顶岗交流到成都市温江区新经济和科技局担任科技副局长，此前，杨瀚程在电子科技大学主要负责科技成果转化工作，同时也是学校“三医+AI”科技园区负责人。温江实施校（院）企地人才“三向交流”，让杨瀚程有了更大的施展才能的舞台，也交出了满意的答卷。

人才“三向交流”主要是指通过开展校（院）企地人才顶岗交流，以关键人才的流动，带动技术、项目、资金等要素的流通，促进人才链、产业链、创新链、资金链深度融合。

人才围绕产业转是核心。为推动校院企地人才协同引育、资源协同共享，温江区联合电子科技大学等13所高校院所、四川科伦博泰生物医药股份有限公司等8家重点企业、四川大学AAV新药研发中心等6家新型研发机构建立人才协同发展联席机制和工作专班，构建合作共赢、优势互补、资源共享的“人才发展共同体”。将高校、企业人才分层分类纳入人才库，精准掌握温江区重点产业人才资源和缺口，动态收集发布人才交流供给、需求2类清单，设置“医院学科顾问”“科技副总”“年轻干部驻点服务”等校地、校企、企地3个方向、13个交流岗位，明确人事组织关系“两不变”、岗位职责及待遇保障“两调整”，并出台激励政策，“真金白银”支持交流人才大胆创新创业，形成校（院）企地人才互派、优势互补的良好局面。

学科围绕产业转是中心。鼓励企业面向高校院所选聘“科技副总”，7名高校教授入企开展动物模型建立等技术指导；鼓励高校面向企业选派“产业教授”，11名四川省“天府峨眉计划”专家通过校中厂、厂中校互建模式，在高校开设课堂、在车间一线教学，培养药效评价等领域学生600余人次；面向区内年轻干部、党建指导员等选拔服务专员，到企开展人才诉求收集跟踪、政策申报辅导等，推动政务服务向企业、人才最需要的地方延伸，累计协助企业申报政策3800余次，解决融资、用工等问题930余个。

平台围绕产业转是重心。鼓励高校院所通过重点实验室、大学科技园等平台，通过人才交流等形式与区域深化合作。链接20余名在温高校学科负责人，担任温江科技产业顾问，打开高校科研平台共享、高层次人才成果转化的大门。依托四川农业大学创新中心，新推动4个成果转化项目合作签约；联合西南财经大学共同打造天府商务服务区；实现成都中医药大学西南特色中药资源国家重点实验室及校内272套科研设备面向社会开放……“三向交流”正在以人才为纽带，充分发挥高校院所创新策源优势，不断深化校（院）地合作提质扩面。（文/记者 陈胜）