随着各项稳经济政策落地，今年辖区内各企业发展也陆续开启了新篇章。为进一步助力企业发展，海淀区人力资源和社会保障局公共服务中心（以下简称“公服中心”）主动探索“互联网+现场”双模式招聘；定制精细化人才服务；深化央地人才交流；助力领军企业培养，为重点企业持续打造“引、聚、育、留”一系列服务，将政策利好转化为企业高质量发展的动能。

“京内+京外”广覆盖助力企业选才引智

公服中心依托“中关村百校联盟”校园招聘团，推出“互联网+现场”双模式招聘，为企业选人才，为人才找舞台。

公服中心组织辖区企业先后赴北京信息科技大学、吉林大学等京内外重点高校开展入校招聘会。公服中心相关负责人介绍说：“今年进入的高校，主要以理工类院校为主。每场招聘会现场非常火爆，海淀企业备受关注。

现场招聘会为毕业生和企业搭建了良好的对接平台，赢得了参与“中关村百校联盟”校园招聘会企业和毕业生双方满意。

“这种校招可以与企业面对面直接沟通交流，可直观了解企业招聘要求，对找工作特别有帮助。”“招聘会上都是有实力的知名科技企业，对于我们来说可以有更好的就业机会。”

“招聘会举办的很用心也很务实，前来应聘的毕业生素质都较高，今后要是还举办类似的活动，我们还会报名参加。”“今年复工复产后，公司各方面业务也都在全面开花，不管是招聘岗位的类型，还是招聘的数量都比往年有所上涨。招聘会可以帮助我们尽快选出合适的人才。”

在现场招聘会中，还同步开启了“才聚云端”系列网络招聘、线上简历投递等服务。主播为求职网友介绍参会企业的岗位信息、薪酬待遇等大家关心的重点问题，打破了现场招聘会的空间限制，实现了线下线上无缝衔接，让求职者更加直观地获取招聘信息。

“课堂+实地”双教学为企业人才充电赋能

为更好的为企业人才充电赋能，公服中心结合海淀区企业对科技创新及企业国际化转型的实际需求，邀请国内外专家教授，通过课堂面授与企业参访北京集智未来人工智能产业创新基地等相结合的方式，面向海淀区高新技术企业的100余名创新创业人才举办领军企业首席财务官（财务方向）高级研修班和“科技创新与企业国际化转型”高级研修班，帮助企业了解学科发展前沿，为企业创新发展提供政策参考和依据。

“领军企业国际化培养工程项目，不但为企业开拓了企业国际化视野。而且还搭建了企业间互动的平台，扩大了企业的朋友圈，在互相研讨交流中，碰撞思想火花，助力高科技企业创新发展，希望能够再次参加此类培训。”参训学员在培训班结业仪式上纷纷表示感谢。

“对话+合作”相融合推动央地人才交流

“非常需要科研专家为我们提供智力支持，也很想了解高校院所的研究方向，央地人才对接交流活动恰好提供了这样的平台，让我们和央属高校、科研院所的专家面对面交流沟通，共同找到合作的契合点。”一位企业负责人在参加完央地人才交流活动后由衷地表示。

今年，公服中心邀请来自清华大学、北京理工大学、北方工业大学等央属高校、科研院所专家进行科研成果专题报告分享，与53家海淀区家高新技术企业代表，围绕“专精特新”产业政策解读、中小企业数字转型校企合作等内容进行交流，为高校科研院所与辖区企业搭建对接合作平台，促进产、学、研、用一体化发展。

“宣传+服务”解难题满足企业个性化需求

“公服中心为我们开通了人才政策直播，讲解了很多申报过程的注意事项，有什么问题还可以在线交流解答，省去了很多跑腿和去现场咨询的时间，体验感非常好。”一位参与了线上直播课的企业HR张女士频频称赞。

让张女士所在企业受益的，就是区人力社保局线上推出的人才政策直播。为了第一时间宣传政策，帮助企业了解工作动态，公服中心的业务骨干化身“主播”围绕企业和人才关注的重点业务主题，针对系统操作、材料清单、注意事项等内容与企业HR进行“屏对屏”互动讲解，解答企业办理难题，截至目前，已开展9场直播。线下组织业务负责人走进北京并行科技股份有限公司送服务，围绕企业在“人才引进”“北京市工作居住证”“积分落户”等人才申请工作中亟需解决的实际问题，进行面对面交流，为企业答疑解惑。（记者 栗洁）