成立洛阳市推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室、全年完成100个职业（工种）竞赛、举办1000场赛事活动、组织10000名以上选手参与竞赛培训……这是记者从日前召开的洛阳市工会产改暨劳经工作培训班上获悉的。

2023年以来，洛阳市总工会深入贯彻市委和省总部署要求，全面落实产业工人队伍建设改革任务要求，召开产改工作调度会、推进会，制定下发《关于深化产业工人队伍建设改革的实施意见》及《任务台账》，细化各牵头单位和参加单位48项具体任务，党委领导、政府主抓、工会牵头、部门联动、企业推动的工作格局日渐完善。在全省率先起草《洛阳市卓越工程师选树实施办法》，选树命名卓越工程师20名；组织召开了“致敬五一星耀河洛——洛阳市总工会2023年五一劳动奖发布仪式”，并为全国、省、市五一荣誉获得者制作宣传片，五一期间循环播放。

新的一年，洛阳市总工会将以“开年即开跑”的姿态，铆足干劲冲刺“开门红”。新成立的洛阳市推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室，将充分发挥其协调统筹作用，实现深化产改决策的落实。加快职工职业技能培训、评价和资格认证等方面改革措施的落地，切实打通瓶颈和障碍，激发职工提升素质的积极性。依托洛阳市工匠学院，举办河洛工匠高技能人才研修班、后备人才培训班，培训工匠及后备工匠人才上百名，组织健全完善高技能领军人才和河洛工匠、河洛大工匠后备人才库；健全职工学历提升体系，继续在全市劳模先进暨高技能人才中实施“求学圆梦”计划，为市级以上劳模、工匠和高技能人才提供学费支持，计划全年提高学历1000人次。

同时，将聚焦产业发展“136”工作举措，围绕全市重大工程、重点项目、重点产业、重大战略、风口产业集群，实施建工新时代主力军行动，扎实开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。开展重点工程劳动竞赛、职工技能竞赛、节能减排竞赛、“安康杯”竞赛和班组竞赛，探索组织新业态行业市级竞赛，加强对非公企业竞赛工作的指导，不断扩大覆盖面、提高参与度。全年完成100个职业（工种）竞赛，举办1000场赛事活动，组织10000名以上选手参与竞赛培训。全年新建劳模助力乡村振兴示范点40个，选树命名劳模助力乡村振兴“领军人物”10名、“红旗单位”10个、“示范基地”10个。不断深化群众性创新活动。以劳模和工匠人才创新工作室建设为抓手，充分发挥劳模和工匠人才创新工作室联盟作用，年度命名市级示范性劳模和工匠人才创新工作室20家，推动全市企事业单位新建劳模和工匠人才创新工作室50家。举办职工五小创新成果展，设立“职工创新成果奖”，鼓励支持产业工人积极开展“五小”创新活动，表彰科技创新能手和技术革新能手10名。

（记者 陈微娴）