近日，初家街道在街道党群服务中心召开2023年社区工作总结暨2024年工作部署会议，街道社区工作者、网格员，各包社区干部参加会议。

会议评选表扬了11名“优秀社区工作者”和28名“优秀网格员”，4名优秀代表分享了典型经验和先进事迹。

会议强调，要强化政治站位，不折不扣抓好工作落实。全面落实“定人、定岗、定责、定网格”机制，推行社区工作者与网格员一体管理、使用和培养，切实把工作任务明确到岗、责任落实到人，确保“人人有事干、事事有人干”，坚决做到“任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈”，扎扎实实把各项工作落到实处、落地见效。要主动担当作为，尽心尽力服务居民群众。树牢“社区工作无小事，群众的事再小也是大事”的服务意识和“能干多好干多好、能干多快干多快”的效率意识，发扬“不达到目的不罢休，不彻底解决不放手”的工作作风，用心用情用力解决群众的“急难愁盼”，以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感和责任感，真正将事关群众利益的大事小事做好做实，切实提升群众的满意度和幸福感。要强化日常管理，从严从实推进作风转变。围绕提升工作效能和服务水平，进一步强化日常监管，严格落实制度机制，持续推进工作作风转变。建立社区工作人员考核评议制度，实行“红黄蓝”量化考核体系，落实“末位淘汰”机制，真正打破“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的现状，努力营造敢于担当、竞相干事的浓厚氛围。要瞄准短板弱项，勤学善学提升能力本领。深入实施“社区干部提质工程”，坚持“干什么练什么”“缺什么补什么”的原则，紧扣党建引领城市基层治理、民生服务、文明城市创建等重点工作，通过建立社区骨干力量梯次培养机制、开设社工“多维赋能训练营”等举措，不断增强服务群众、解决问题、抓好落实的本领，以社区干部能力大提升、作风大转变推动初家街道发展再上新台阶。

会后，召开了网格工作专题培训会，就如何更好开展矛盾纠纷化解工作，进行了针对性授课。