为深入贯彻“抓好后继有人这个根本大计”，进一步落实中央、省委和市委对年轻干部选拔培养的工作部署，12月29日，遂宁市船山区2023年第三期“青年干部微论坛”暨新入职干部座谈会召开，区委常委、组织部部长曾琪出席座谈会并讲话。区委办公室、区政府办公室、区纪委监委机关、区委组织部、区委统战部、区委党校、团区委等相关单位负责同志以及船山区2023年新入职干部参加座谈会。

会议强调，全区新入职干部要带着“为什么选择进入机关”“以什么态度对待这份工作”“怎样才能干好这份工作”三个问题，常思常悟，在不断地学习实践、奋斗历练中找到正确答案。

会议要求，要养成“读万卷书、行万里路”的学习习惯，常怀“空杯心态”，以“小学生”的姿态重新学起，不断提升履职本领，借助船山打造的成长平台，不断提升专业能力并在干事创业一线学以致用，真正做到“学有所成、学有所获、学有所用”。要扛牢“说干就干，舍我其谁”的责任担当，在工作中讲立场、重原则，文字材料不含糊，数字把关不推诿，服务群众不敷衍，隐患排查不搪塞，切实履行好党和人民赋予的职责。

会议要求，要拿出“豁得出去、顶得上来”的拼搏劲头，保持年轻人的激情，磨练攻坚克难的勇气，既要在机关多实践、多磨练，更要勇于到基层、到一线多吃苦、多淬火，扎扎实实地干好每一件事，在推动船山经济社会高质量发展的事业中淬炼青春、发挥价值。要涵养“慎始如终、如履薄冰”的良好作风，加强政治历练，处理好公与私、义与利、得与失、苦与乐、成长快与慢之间的关系，常思贪欲之害，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

会前，新入职干部前往中共遂南中心县委旧址接受了党性教育。会上，区纪委监委机关相关同志作了廉洁从政专题辅导，优秀干部代表结合工作实际作了交流分享，部分新入职干部还结合工作实际交流了心得体会。

船山融媒记者 郑瑶 刘钰莹