今年以来，市人社局以“三抓三促”行动为契机，本着“应享尽享，应补尽补”的原则，迅速出台援企稳岗系列措施及配套方案，及时分解下达就业补助资金4053万元，全面落实各项助企纾困政策，打出“直播带岗、降本减负、金融助企”组合拳，全力推进就业创业服务工作扎实开展。

市人社局围绕“早”字抢先机、抓落实，制定了《金昌市2023年援企稳岗 服务千企实施方案》，组织开展“大走访大服务大解题”三大行动，持续为300余家企业服务。以“六个转变”作风建设为抓手，成立以局领导班子成员为组长，抽调各业务科室“精兵强将”为成员，整合我市经营性人力资源服务机构优势资源组成11个服务小组，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以大走访为契机把脉问诊，全面把握企业需求，推动惠企利企政策落实落地。以大服务为核心固基强本，全面提升职工技能，发挥利民实效推进稳岗扩岗。以大解题为保障提质增效，全面发力助企纾困，搭建优质平台破解发展难题。

目前通过实地走访和电话访问等方式走访企业187家，发放《“援企稳岗 服务千企”惠企利民政策清单》900余份，全面落实各类稳岗政策补贴，为5家小微企业发放创业担保贷款1136万元；为2080家企业减免失业保险费349.54万元；为2家困难行业企业缓缴社会保险费17.47万元；为20家企业发放一次性扩岗补助金30万元。同时，按照“无事不扰，有事上门”服务标准，建立11个“援企稳岗 服务千企”微信工作群，完善小组人员“点对点”服务机制，每组精准服务20余家企业，及时更新发布惠企利民政策信息。邀请各企业总经理与人力资源部部长入群，随时沟通，上报需求。发布群公告，亮明人社局局长身份，公布手机号码，对服务企业不到位、处理需求不及时，企业可直接与局长沟通，全面发力助企纾困，实现援企稳岗常态长效，实现就业服务赋能产业发展。

市人社局坚持援企稳岗靶向施策，开通就业服务“职通车”，建立政企合作交流平台，积极拓展省内外劳务协作对接，归集发布中小微企业岗位需求信息清单，促进重点群体就地就近就业，着力解决“用工难”和“就业难”的问题。截至目前，为94名个人创业者发放贷款1598万元，为4家小微企业发放贷款876万元，带动就业205人；积极推行“订单式”就业技能培训，开展就业技能培训8期374人；不断拓宽劳务输转渠道，输转城乡富余劳动力9601人。