为进一步增强干部员工廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线,攀枝花网源电力有限公司党委持续推进年度党风廉政常规约谈工作。11月10日,组织物资分公司关键重要岗位员工开展了集中廉政约谈,约谈会由纪委书记主持,公司董事长、党委书记和相关人员参加。

会上,分公司经理首先汇报了2023年党风廉政建设和反腐败工作总体情况、物资采购工作当前面临的问题和风险及下一步工作打算,关键岗位人员分别结合自身岗位,就落实“一岗双责”和个人廉洁自律情况进行了发言。

董事长、党委书记要求,一是增强服务意识,转变工作作风,要加强业务知识、法律法规学习,严格按照工作程序规定要求办事,遵守廉洁工作等各项纪律要求,服务好公司发展大局;二是要把握好规矩规范和效率效益的关系,在提升物资采购效率的同时,要进一步梳理采购计划、评审、履约、到货交接、资金支付等各环节上存在的风险,通过规范采购方式,优化采购流程等降低风险;三是要正确处理好与供应商之间的“亲清”关系,在与供应商打交道时要坚持职业操守,要坚持原则,要算好“六笔账”。

纪委书记在约谈时明确提出,物资采购工作天然存在一些廉政风险点,能从事物资采购管理工作是组织对大家的信任。常态化开展廉政约谈,是落实上级“三不三常”要求的重要举措,就是要从思想根源上切实提高关键重要岗位人员的思想认识,听取各环节存在的问题和困难,帮助关键领域员工卸下思想包袱,为双一流战略目标的推进贡献力量。(胡艳)