近年来，长顺县认真贯彻落实中央、省、州医改决策部署，多措并举积极推进紧密型县域医共体建设。2020年，获国务院2019年度落实有关重大政策措施真抓实干成效明显激励表扬，获得全国公立医院综合改革成效奖励500万元；2023年，长顺县医疗集团中心医院获全国“医共体十佳原创模式”荣誉称号。

长顺县医疗集团中心医院全景  蒯华扬  摄

优化资源配置，重构三级医疗卫生服务体系。按照五个不变原则，整合3家县级医院组建成为1个医共体总院，全县17家乡镇（社区）卫生院、69个村卫生室全部纳入医共体管理，构建“三级”紧密型县域医共体，实行县、乡、村一体化管理。

创新管理体制，合理界定政府医院职责。制定政府办医管医“职责清单”，强化财政投入、基础配套、目标绩效等保障；成立11个管理中心，提升医共体财务、绩效、人员、业务、药械、信息等6个方面的统一管理能力，强化医共体运营管理。

长顺县医疗集团中心医院医务人员引导群众利用智能设备挂号就医  徐朦  摄

改革人事薪酬，激发医务人员内生动力。建立“以岗定酬”人事薪酬制度，新增279个备案编制，实现编内编外同管理、同考核、同绩效，最大限度调动医务人员积极性。

坚持三医联动，回归公立医院公益属性。深化医药、医疗、医保改革，推行药品统一采购和零差率销售，构建“以技养医”机制，变革“医保支付”方式。

长顺县医疗集团中心医院内，医护人员为患者家属答疑解惑。黄静  摄

创新看病流程，全面提升医疗服务质量。以信息化为支撑，医共体内实现所有检查检验结果互认、信息共享，简化看病流程和优化服务机制，提升就医体验和满意度。强化医防信息融合、人员融合和业务融合，破除“医”“防”数据壁垒、人员属地界线、服务分割脱节，守好人民群众身体健康。

广顺镇中心卫生院医务人员为患者进行中医治疗（图源：长顺县融媒体中心）

在近年来持续深化的医疗改革下，长顺县医疗服务和疾病防控能力得到有效提升，县内年门诊人次从53.17万人次提升到71.53万人次，乡镇卫生院年门诊人次从16.54万人次提升到26.8万人次。实施药品带量采购政策和医保基金打包支付，药占比从26%降到18%，群众就医成本得到有效控制。群众看病实现线上一站式服务，县乡远程会诊、结果互认，小病、常见病、多发病在乡镇就能得到解决，实现就近就医。医务人员职级晋升和待遇得到有效保障，正高级职称实现零突破达16人，副高级职称从46人增加到70人，执业医师从307人增加到452人，本科以上学历从111人增加到753人，职工年人均工资性收入增加3318.72元。

来源：云黔南网

作者：冯小东

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