“爸，我看到沟门镇引进大学生回村任职的公告了，咱们镇里要引进大学生回村任职，现在家乡正在发展，政策也好，我想回来试一试，看看能不能给家乡做贡献。”准备报考大学生回村任职考试的姚依彤在视频电话里对父亲高兴地说。

“近几年，村里的变化越来越大，村容村貌更加靓丽，村子里的收入也增加了，但是我们的年龄也大了，对一些‘新事物’接受得太慢，有时面对一些工作感觉有些力不从心。现在引进大学生回村任职，给我们带来了人才，让我们村‘两委’班子年轻了起来，能够更高效地开展工作，从根儿上解决了我们的困难。”内蒙古土右旗沟门镇西湾村书记陈俊峰说道。

为了全面推进乡村振兴战略，加强农村基层党组织建设，有效破解农村优秀人才匮乏、村干部后继乏人等突出问题，土右旗结合实际，在萨拉齐镇、沟门镇等9个乡镇实施了“引进大学生回村任职计划”，旨在改善村干部队伍年龄、专业结构，提升村干部队伍整体素质，促进经济社会高质量发展。

“过去，我们这里走出去的大学生数量不少，但是回家乡发展却不多，归根结底还是我们没有把‘梧桐树’栽好。近几年，我们打造出了西湾村——中国乡村旅游创客示范基地等乡村振兴产业，栽下了我们的‘梧桐树’，给‘金凤凰’备好了发展平台。”土右旗委组织部副部长郝高飞说。

此次，共计划引进44名大学生回村任职，由村提出用人需求，乡镇审核，旗里统筹，任职岗位一般安排为村党组织书记助理、村委会主任助理、村团组织书记等岗位，表现优秀且被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记等职务。

下一步，土右旗将继续探索人才工作，持续做好“大学生回村任职”“头雁计划”“领航计划”等引才专项工作，让人才成为土右旗高质量发展的源头活水。