坊子区强化党建为引领，推进党建与业务工作深度融合，多层面提升就业创业服务质效，力求为群众提供便捷高效的公共就业服务。

一是“党建+干部走流程”。区公共就业和人才服务中心班子成员发挥表率示范作用，聚焦高频业务、重点业务、单位群众投诉集中的业务，多次带头下沉服务、深入窗口“走流程”，查找服务群众流程中的难点堵点问题，进一步提升惠企便民服务水平。

二是“党建+帮办预约办”。针对部分群众职工不会网上办理业务，部分党员干部职工主动进行帮办代办，手把手帮助和指导他们操作，做群众职工的贴心助手。开通“预约办”“延时办”服务，针对遇到特殊事项及情形，在工作日、双休及节假日提供预约或延时服务。今年以来，已延时、预约办事1000多件，极大地方便了群众。

三是“党建+示范窗口建设”。设置“党员先锋岗”、“党员示范岗”，引领窗口党员亮身份、亮承诺、亮作为，党员干部带头主动服务、靠前服务，充分发挥党员先锋模范作用，进一步提升服务质效。

四是“党建+社区微业”。创新人社+社区+网格+专员+商企联盟“5+”模式，推动公共就业创业服务下沉到街道社区，本着一社区一特色原则，打造“幸福社区，就业有坊”社区微业品牌，以提高社区居民劳动技能、增加社区居民就业机会、提升社区居民获得感、幸福感为目标，开展相关就业创业服务活动，满足有就业愿意和就业能力的社区居民的就业创业基本诉求。指导社区开展相关技能培训、就业创业信息收集和小型专场招聘活动等，极大地方便用人单位招工和求职者应聘，从细从实诠释了是“社区微业”的便民内涵。

五是“党建+支部共建”。与农村商业银行坊子分行签署党建共建协议，积极开展支部共建活动，将创业担保贷款政策的宣传落实列入支部共建的重要内容，联合在地理信息测绘园、智能装备产业园等企业聚集园区开展创贷政策宣讲活动。党员进社区双报到，开展送政策、送岗位、送服务上门活动，组织部分党员职工与社区共同举办小型招聘会、就业指导、政策宣讲等活动，达到资源共享、优势互补、共同提高的目的。

六是“党建+服务企业”。设立企业服务专员，包靠服务企业，建立长效服务机制。立足部门职责，宣传法规和社保补贴、稳岗补贴等惠企政策，让企业应享尽享。掌握企业用工及人才需求，针对性开展服务，通过线上、线下招聘，直播带岗、校企合作、外出招聘等方式，帮助企业解决用工难题和人才需求。