10月25日，国务院办公厅发布《关于2024年部分节假日安排的通知》，公布2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排。

根据通知，2024年春节假期共8天、国庆假期共7天、劳动节假期共5天，元旦、清明、中秋假期为3天，长假后最长工作日为6天。其中，春节假期2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。端午节6月10日放假，与周末连休。

另悉，同日，国家发展改革委官方微博发布消息，解读2024年放假安排，指出这一安排主要呈现出五大亮点。一是可放9天，是史上最长春节假期。2024年春节至少放假8天，如果配合带薪休假可以放假9天。春节假期的延长，能够满足广大群众有更多时间与亲人团聚的心愿，还可以实现一个假期先团聚后旅游的小目标。这是在依据《全国年节及纪念日放假办法》规定的基础上的创新之举、暖心之举。二是不得不调，但更加人性化更具灵活性。三是最小干预，尽量不打乱人们的正常生活节奏。四是长短结合，更好满足群众出游要求和休假期盼。此次放假安排较好地实现了长假与短假相互交错的局面。通过长假、短假的合理搭配，人们可以提前做好全年的出行计划与安排，在探亲、休闲、旅游等方面拥有更多更好的日期选择，避免“一窝蜂”出行和“扎堆”旅游。五是鼓励落实带薪年休假，更好保障群众休息权益。国务院办公厅发布的通知首次提出鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息，实质上就是倡导企事业单位在保障基本运行的前提下，能放则放。（作者：中国旅游报记者 范朝慧；编辑：杨硕）