新年伊始，求职招聘旺季来临。对于不少求职者来说，也是开启新一年的好时机。对于各类重点人群来说，求职有什么好政策？如果遇到被欠薪等情况该如何处理？2月27日，昆明市人力资源和社会保障局一行做客《春城热线》，就有关就业创业、劳动保障等方面的问题与市民进行了交流。

市人社局相关负责人介绍，2023年，市人社局聚焦农村劳动力、高校毕业生、城镇就业困难人员等重点群体，实施了农村劳动力转移就业“百日行动”“十万大学生来昆计划”和“进企挂县拓岗稳岗”等系列行动，进一步增强职业技能培训的针对性和实效性，促进重点群体实现高质量充分就业。2023年，全市提供有效就业岗位22.46万个，城镇新增就业20.6万人，农村劳动力累计转移就业125万人，离校未就业高校毕业生去向落实率94.4%，就业困难人员就业5.78万人，全市“零就业家庭”始终保持动态清零，就业形势企稳向好。

针对部分就业群体由于职场压力、劳动付出及收获不匹配等综合因素的影响而选择了“慢就业”。该负责人介绍，近年来，高校毕业生人数不断增加，2024年，云南省高校毕业生预计达36.7万人，比2023年增加1.9万人。之所以出现“慢就业”的现象，该负责人认为是多方面的原因造成的，如部分高校毕业生主动求职意愿低，错过毕业生求职的黄金期；部分高校毕业生在校就读期间职业生涯规划不清晰，在求职认识上存在偏差，对工作环境、工作条件、工作内容和薪资待遇都有较高的期望值，短期内难以找到满意的工作。此外，受传统就业观念和环境影响，无论是社会、家长还是毕业生本人，仍把机关事业单位和国企等工作较为稳定的单位作为第一择业目标等原因，都让高校毕业生“慢就业”现象持续增加。

据悉，为了做好高校毕业生等重点群体就业工作，全市各级人社部门将继续多渠道促进高校毕业生实现就业。将主动联系离校未就业毕业生，提供“1311”精准服务（即1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或1次就业见习机会），有需要的毕业生，也可以联系就业工作服务站、联络员、就业指导员，通过居委会、街道办、人社部门的各种热线渠道主动联系参与。目前，昆明市还在持续加大基础政策性岗位开发力度，实施“就业见习万岗募集计划”，募集高质量就业见习岗位10000个以上，为高校毕业生提供更多就业见习机会，以岗位开发促进高校毕业生尽快实现就业。李瑞莹 报道