为严格落实三项制度改革行动要求，切实提升专业技术人员的技术能力和管理水平，推进业务管理质量双提升，近日，国网将乐县供电公司组织开展了关键岗位竞聘工作。此次竞聘，秉承公开竞聘、平等竞争、严格考核、择优录取的原则，以能力和业绩为导向，对该公司2个管理岗位、1个班组长岗位开展公开竞聘，选拔德才兼备、一专多能的复合型人才，为实现企业高效、务实、健康发展赋能。

据悉，将乐供电公司一季度三项制度改革成效评估情况实现聘任制退出2人，聘任制降岗降薪4人，降岗降薪13人，做到人才队伍能上能下，岗级能增能减。

下一步，国网将乐县供电公司将持续以三项制度改革为抓手，深挖潜力，整合资源，与公司重点工作相结合，将生产经营与人才队伍建设相结合，促进干部、员工鼓足干劲、笃定前行，为公司高质量发展赋能聚力。（程芯洁）