“干部大讲堂”，越讲心里越亮堂！连日来，临泽县以“三抓三促”行动为抓手，深化学习型机关建设，持续开展“干部大讲堂”，组织领导干部、专家学者、先进典型和业务骨干讲理论、讲法规、讲政策、讲业务，实现以讲促学、以讲促思、以讲促干，全县上下掀起了一场学习热潮和头脑风暴。

以讲促学“练内功”

“虽然前期备课过程很辛苦，但收获也是巨大的。”业务骨干李会明在讲课结束后说。在首期业务知识“干警大讲堂”中，李会明亮家底、道问题、析思路，围绕刑事检察工作要点、办理轻伤害案件的指导意见、企业合规典型案例等最新案例及司法解释等进行了详细讲解。为了准备课件，他和同事们对相关工作进行了系统梳理，多次改动完善课件。

“干警大讲堂”是临泽县检察院在深入开展“三抓三促”行动中，立足工作实际，针对干警队伍能力提升，采取的有效举措，旨在通过邀请领导干部、专家学者、业务骨干，以“传导式教学”“检察官教检察官”等方式，强化学习力度、狠抓学习深度、扩大学习广度，全面提升干警理论水平和履职能力。

主讲人通过学习稳扎稳打练好专精业务、熟悉政策的“内功”，结合讲堂成果交流转化，实现业务共学、经验共享、问题共商。“三抓三促”行动开展以来，“干部大讲堂”成为全县上下对标学习、交流互鉴的重要平台，成为全县干部启迪思维、开阔视野的重要阵地，激发和汇聚了高质量推进各项工作的智慧和动力。

以讲促思“谋发展”

“讲课的过程，其实也是一个提升自我、超越自我的过程。”临泽县应急管理局干部王秀娟在讲完《突发事件信息报送》课程后，深有感触。每周一早上，临泽县应急管理局的“干部讲堂”都会如期开讲，让全体干部职工在“讲”中学有所思。

为进一步提高应急管理干部的政治素养、业务水平和实践能力，临泽县应急管理局在“每周一次集中学习”的基础上，以“干部讲堂”为载体，让每一名应急管理干部拿出“看家本领”轮流上台讲课，有针对性地讲解和业务相关的法律知识以及防汛救灾、森林防火、安全生产、应急管理等业务知识，促使干部们通过上讲台前的“研”，上讲台时的“讲”，上讲台后的“用”，形成以讲促思的浓厚氛围，不断提升业务水平。

临泽县把“干部大讲堂”作为提升干部综合素质的重要抓手，依托“三抓三促”行动开展，号召广大干部职工围绕中心工作，走上讲台讲业务、谈思路、提举措，通过建立“干部大讲堂”制度，全力搭建干部成长成才的平台，进一步提高干部履职能力。

以讲促干“开新局”

讲解产业发展和农村改革的现状、分析农业特色优势和自然禀赋、阐述2023年重点工作思路打算……“干部大讲堂”开展以来，临泽县平川镇突出特色、巧设载体，开办“干部夜校”，引导党员干部在读原著上用心、在集中学上聚力、在广泛学上创新，把学习铭于心、融于魂、践于行。

“平时主要关注自己的工作，不太了解镇上的产业发展情况，通过这次‘干部夜校’学习，我对镇上的村集体公司化改革有了更多的了解，更加清晰我们镇未来的发展前景，我对平川未来发展也充满了希望。”平川镇干部罗源感慨地说，此外，“干部夜校”可以让党员干部在完成工作任务基础上，心无旁骛进行理论和业务学习，工学矛盾得到有效化解。

据了解，临泽县“干部大讲堂”坚持问题导向和目标导向，秉持“发展需要什么学什么，干部成长缺什么学什么”的原则，突出实用性、可行性和专业性，让“干部大讲堂”成为提升干部素质能力的“加油站”。广大党员干部聚焦主责主业讲业务、讲政策、讲思路、讲方法，在“讲”中找差距、补短板、强弱项，切实推动工作再上新台阶。（岩蕙）