“今天跟大家分享的是发生在我家楼下的故事。那是一个爱心共享厨房，是附近医院病患家属免费做饭的场地。”在丽水山耕梦工场农业科技有限公司的加工车间里，麻程洁正为职工宣讲丽水沈姐爱心共享厨房为社会奉献的故事。

麻程洁和她的母亲沈香女当都是丽水市总工会“工小宣”理论宣讲团的一员，同时也是团队里的一对搭档。去年以来，丽水市总工会经过仔细挑选，组建了一支260余人的“工小宣”队伍。他们进企业、进学校、进工地、进社区，为基层劳动者送思想、送文化，助力精神共富。

“以老带新”拓宽受众面

丽水市总工会通过渐次推进、做大基数、强化培训，不断壮大宣讲团队伍。“工小宣”理论宣讲团由劳模工匠、年轻工会干部和优秀职工组成，他们当中有职工宣讲员，有职工文艺骨干，还有工会志愿者。他们化身宣讲“轻骑兵”，深入企业车间、学校教室、田间地头，传播正能量，弘扬真善美。

为让宣讲更有力度、更接地气、更入人心，“工小宣”理论宣讲团实行“以老带新”的搭档制度。这种“以老带新”不仅仅是传统的老师傅教新徒弟宣讲，更多的是老工匠把故事讲述给年轻宣讲员听，再由宣讲员把故事提炼升华，用最接地气的语言讲述给职工群众，让大道理沾上“烟火气”。

“我们考虑到很多工匠因为年纪大，普通话不流利，不善交流，所以通过这种形式更好地讲述劳模故事，助力劳模精神、劳动精神、工匠精神薪火相传。”丽水市总工会党组成员、副主席曾于兰说，“工小宣”理论宣讲团中的年轻成员大多可以熟练使用普通话和丽水方言，可以进一步拓宽受众面。

“点头率”和“抬头率”是如何炼成的？

想让工友们在听宣讲时既有“点头率”又有“抬头率”，宣讲内容就需要有“滋味”，更要值得回味，那就需要针对不同的受众群体定制宣讲内容。“工小宣”理论宣讲团成员坚持以职工需求为出发点，在理论的“深入”和语言表达的“浅出”之间找平衡，面对企业职工、新就业形态劳动者、学生等不同群体宣讲时，用不同的文案进行接地气、分众化的表达。

有深度的宣讲内容离不开专业的宣讲培训。丽水市总工会建立“工小宣”培训制度。丽水各级工会可根据实际需要组织各类专题培训，重点培训政治理论、宣讲文稿撰写和基层宣讲技巧等内容。同时，在集中开展重大专题宣讲活动前，各级工会组织讲师集中备课，讨论宣讲提纲，撰写宣讲文稿，同时组织试听、试讲、评课等。

“针对专业性较强的宣讲，我们还会邀请专家对宣讲内容进行全程把关，牢牢保证宣讲的政治性。”曾于兰告诉记者，丽水市总工会在中共丽水市委党校、丽水学院、丽水市文化馆等单位选聘专家学者，与“工小宣”成员结对指导，确保宣讲内容准确无误。

多元宣讲形式引共鸣

“我们还积极探索宣讲模式，用职工喜闻乐见的方式去讲述他们想听的内容。”曾于兰说，“工小宣”理论宣讲团的宣讲形式丰富多样，以“中国梦·劳动美”主题宣传教育、“守好红色根脉·班前十分钟活动”等为载体，采取“集中+分散”“线上+线下”等灵活多样的小分队宣讲形式，开展岗位宣讲、场景宣讲，“有些宣讲员有才艺，他们也会把自己在诵读、歌唱、舞蹈等方面的特长与宣讲相结合，这种形式在职工群众中颇受欢迎。”

沈香女当、麻程洁母女一起讲述爱心厨房里燃起的爱心炉火，浙江威肯特智能机械有限公司工会主席姬志国与技术骨干姜芳一起讲述职工在工会的助力下成长成才的励志故事，全国五一劳动奖章获得者、青田县畜牧兽医发展中心防疫科副科长刘晓峰用风趣幽默的语言讲述他在“猪圈”里的青春故事……他们用生动的语言和活泼的表现形式，以“小切口”讲述“大主题”，用一个个奋斗者的鲜活故事，引起更多丽水职工群众的共鸣。

“工小宣”成立以来，累计宣讲562场次，覆盖职工群众超10万人次，真正把正能量融入丽水职工群众当中。

记者：金钧胤

编辑：吴晓静