今年以来，夏庄镇通过“四个强化”，切实抓好离退休干部党建工作，积极引导退休干部党员发挥余热，为建设富强和谐充满活力的现代化临港新城贡献力量。

强化组织建设，释放队伍活力

以争创“六好”示范支部为目标，强化支部规范化建设，选优配强离退休干部党组织班子，及时增补支部委员，进一步优化老干支部年龄和知识结构；强化党员教育管理监督，制定老干支部学习、活动计划，落实每月的政治学习、主题党日等制度，在宋国瑞故居打造离退休干部党员学习教育示范基地，进一步提升老干支部的凝聚力和战斗力。

强化思想教育，筑牢队伍根基

开展时政教育，通过每月的主题党日活动，及时向老干部传达学习当前时政形势和发展需要，做到“离岗不离学，紧跟形势走”；开展政治纪律教育，成立由镇纪委、组织办等科室组成的送课上门小组，结合离退休干部的思想和生活实际，采取家访、座谈交流等方式，以典型案例教育退休干部严格约束自己和家人，目前已经送课8次；开展红色文化教育，组织退休干部到高密市爱国主义教育基地进行革命传统教育2次，确保支部红色依旧，老党员信仰依旧。

强化组织关怀，打造服务品牌

利用“七一”等节日，通过走访慰问困难退休老党员、颁发光荣在党50周年纪念奖章等，充分体现组织的关怀和温暖；为今年新退休的2名同志举办荣退仪式，对他们在职期间的努力付出给与充分肯定；定期举办老干部座谈会，及时通报老干支部工作情况和市委老干局最新政策和制度等；建立结对帮扶机制，每年定期为老干部安排送健康上门、送课上门等关爱服务，为行动不便的老党员提供便利。

强化活动开展，凝聚长者力量

创新工作方法、活动载体，鼓励老干部在文明实践、基层治理等工作中勇担当、敢作为。先后组织退休干部开展新时代文明实践创建、防溺水安全巡逻等志愿活动20多次，走访慰问孤残儿童3次，为假期小学生送去文化、长拳等特色假期课程10余节，配合所在村庄和社区劝说调解邻里矛盾纠纷9起、化解信访问题3起。（来源：霞满凤城）

编辑：李晓燕