近年来，常州市钟楼区永红街道积极探索新时代“枫桥经验”，在基层法治建设过程中，推出了“12345”法治连心工作法，集多方资源、汇多元力量，让法治融入到基层生活的方方面面。

“1”个中心：党建引领聚齐心

以红色物业管理为支点，逐渐形成了 “诉调对接工作制度”“联合协同工作机制”“物业纠纷仲裁引导机制”等工作机制，有效地推动物业纠纷的化解。在原有红色物业的基础上相继成立了“物业纠纷调解工作室”与“红色物业 法润如兰”工作站，围绕物业管理，多元、高效、便捷处理矛盾纠纷。以法治兰园为主阵地，建立了“说事明理会客厅”“法治直播微课堂”“妇女维权议事亭”“心灵茶吧睦邻点”“反诈宣传先锋岗”“援法议事回声廊”“三官一律咨询处”“法律明白人培育站”8个主题阵地，培育了“红色物业 法润如兰”“说事明理”“法育未来”等本土法治品牌，创新出“法治茶单”工作品牌，向周边居民和企业提供8项菜单式服务。

“2”支队伍：专业力量持热心

以“星火党员+”党建队和“说事明理服务队”为基层法治志愿者中的主力军，通过“+巡查、+治理、+志愿”服务机制和“民主法治议事会”机制，邀请“三官一律”加入其中，通过民主讨论、制订公约的方式找到小区治理中的难点、痛点、堵点所在，充分发挥公安、城管、司法行政、物业等多方协同优势，推动问题更好更快地解决。此外，以法治积分项目为依托，通过参与法治项目和提供法律服务获取积分兑换礼品的方式，充分调动小区居民参与到法治小区建设中去，让更多的居民成为法治建设的参与者与受益者，不断壮大法治队伍。

“3”网行动：统筹资源保安心

通过格网、警网、法网“三网融合”保障一方平安。统筹各级资源、深入融合多方社会合力，联合社区的网格建设，推动律师、民警、基层司法工作者与居民共同开展法律解读宣传、社情民意联析、矛盾纠纷联调、小区平安联建、社会治安联防等工作，联合开展社区矫正与社区康复，深入开展矛盾纠纷“大排查、大化解”专项行动，运用法治手段化解矛盾纠纷，达到了资源联用、隐患联化、问题联治、服务联动效果，提升治安防范能力和水平，让辖区居民安全感和幸福感大大提升。

“4”方议事：构建机制秉公心

建立完善社区党组织、小区物管会、居民代表、物业公司四方民主议事机制。汇聚多方力量推动小区共治，推动公、检、法、司、住建、民政等部门和社会力量各类平台、资源与法治小区建设深度融合，多次召开“老旧小区管理”民主议事会和“有事好商量”协商议事会，形成“人人有责、人人尽责、人人享有”的社会治理共同体。

“5”治融合：融合阵地铸匠心

将法治建设融入社区品牌文化中，将法治方式注入党建之家、邻里之家、法润之家、廉政之家与养老之家五大阵地，让法治融入社区管理的方方面面，给社区工作的各个环节注入法治的力量，让法治串联千家万户，切实推动法治建设成果转化为法治惠民实效。