今年以来，天津市红桥区人社局深入实施就业优先战略，多措并举促进高校毕业生就业创业。

讲解政策，做好高校毕业生就业“宣传员”。为助推就业政策落地见效，红桥区人社局以校园招聘活动为契机，详细介绍就业见习、创业担保贷款等政策的对象范围、补贴标准、申请流程等，提升高校毕业生就业政策知晓度。同时，开展“就业扬帆 政策护航”青年就业创业政策服务周活动，认真梳理就业见习、高校毕业生灵活就业补贴、创业培训等就业政策清单8条，并通过“红桥公共就业人才”“红桥职业介绍”微信公众号广泛宣传，进一步扩大政策“宣传圈”，提升知晓率。

招聘服务，拓宽高校毕业生就业渠道。红桥区人社局积极搭建招聘对接服务平台，结合河北工业大学、天津商业大学、城市职业学院红桥分院等院校院系专业特点，认真筛选招聘企业，深挖适配岗位，开展高校毕业生专场线下招聘会。此外，还创新招聘服务模式，分别在河北工业大学、天津商业大学开展“直播带岗”活动，活动浏览人数达2.8万人次。截至目前，已举办各类线上线下招聘会51场，980家次企业报名参加，提供岗位1.7万余个。

兜底帮扶，为高校毕业生提供精细化就业服务。积极组织街道、社区持续做好离校未就业高校毕业生实名制帮扶工作，多渠道摸排未就业高校毕业生信息，建立实名帮扶台账，为毕业生提供职业指导、岗位推介、就业见习机会等就业服务。截至目前，离校未就业高校毕业生实名登记698人，除入伍、出国等部分人员，现已帮扶就业461人，帮扶就业率达94.84%。同时，激励企业吸纳接收高校毕业生就业，兑现一次性吸纳高校毕业生就业补贴和社保、岗位补贴。

就业见习，提升高校毕业生就业竞争力。为充分发挥就业见习带动就业作用，区人社局积极鼓励指导企、事业单位申报就业见习基地，扩大就业见习规模。通过政策宣传，新增就业见习基地3家，开发就业见习岗位696个，组织高校毕业生等就业见习406人，其中10家见习基地留用见习人员14人，且留用人员多在软件开发、产品设计、人事管理、护理等能提升就业技能和就业竞争力的岗位，就业见习基地促就业效果显著。

支持创业，促进高校毕业生创业带动就业。积极发挥青年群体创新创业对稳就业的支撑作用，鼓励高校毕业生等青年群体自主创业。加大创业资金支持，为创业企业纾困解难，为2家企业发放创业担保贷款135万元，为40余名创业者发放创业房租补贴44.69万元。为22个小微企业、个体工商户和创业者贴息4.48万余元。同时，定向对接天津市职业大学，面向该校毕业生开展创业培训，通过公开选拔和采取专家评审方式择优确定创业培训机构，精心设计创业培训课程，着力提升创业培训质量。