“这次出来考察，我的收获很多，也特别感谢组织愿意为我们年轻干部提供这样一个平台。”来自长兴县太湖图影旅游度假区“图鹰”硬核青年营的学员王婷说。

对基层来说，年轻干部是基层发展的“血液”与“动力”，年轻人的思维与活力将为基层带来发展契机。对年轻干部来说，基层是沉淀自身、磨砺心性的肥土壤，经一经风雨、受一受打磨，才能找准角色定位，快速融入工作岗位。

今年以来，长兴太湖图影党工委积极引导年轻干部下沉一线，创新方式方法考察干部理想信念、检验干部能力水平、锤炼干部担当作为，多方位多角度帮助年轻干部长见识、强本领、增才干。

下沉一线提本领

打造硬核青年训练营，制定淬炼成长清单，将青年干部抽调到度假区招商推介、拆迁安置等重点工作专班中，培育干部攻坚克难能力和团队协作精神，锤炼一支“有活力、肯吃苦、敢担当、重实干”的青年干部队伍。目前，已在图鹰硬核青年营分设 4 个小组，制定淬炼成长行动计划月度清单 8 项、年度清单 6 项。

导师帮带助成长

组织班子成员与青年干部结对帮带，导师通过思想上面对面谈、工作上手把手教、认识上心贴心引，帮助青年干部快速成长，同步建立帮带对象成长档案，记录学员学习情况、导师综合评价，并以此作为青年干部评先评优、职务职级晋升等重要依据。目前，共有 10 位班子成员导师结对 22 名学员，均已建立成长档案。

搭建平台秀风采

从“学、写、干、说”四个层面为学员提供立体化锻炼展示平台，形成“比学赶超”浓厚学习氛围。围绕美丽图影、活力图影、幸福图影建设，组织外出考察、开展课题调研，并于次月召开头脑风暴交流会，促使青年干部拓展新视野、学习新经验。今年以来，共外出考察 2 次，撰写调研汇报 22 份，举办交流会 3 场，形成意见建议 39 条。

常态监督筑防线

年轻干部是干部队伍的“生力军”，是党和国家事业发展的接班人和后备力量，度假区纪工委针对年轻干部，围绕年龄层次、工作经历、性格特点等建立档案，实现跟踪培养，帮助年轻干部系好“第一粒扣子”。同时依托主题党日、“周一夜校”等载体，持续开展“党纪教育一刻钟”、“五分钟话廉”等活动，切实强化警示教育，拧紧年轻干部思想总开关。

“这次廉政谈话，既是鞭策激励，也是在提醒教育我们年轻干部要严格守住廉洁底线。”年轻干部们在会上踊跃发言。

大家纷纷表示，一定不辜负组织和领导的期望，时刻谨记纪律戒尺和廉洁底线，在工作中和生活上注意言与行，做到心有所畏，行有所止，从一言一行、一点一滴做起，严格要求自己。截止目前，开展“党纪教育一刻钟”44批次，“五分钟话廉”活动2期。（通讯员：陈梦娇）