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来源:番禺台收集编辑:番禺台
2月28日上午,番禺区2024年公开调任科级领导职务公务员笔试在番禺人才中心顺利开考,公开调任区直单位和镇街副科级领导职务公务员9名,吸引了75名广州大学城高校,区属国有企业、事业单位优秀人才报名。经资格初审,共有39人进入笔试环节。其中,事业单位34人、高校3人(均具有硕士学位)、国有企业2人;男性26人、女性13人;平均年龄39.7岁,35岁以下7人。
广开进贤之路,面向广州大学城12所高校发出“来番禺,正当时”英雄帖。调整《番禺区实行公开调任科级领导职务公务员实施办法(试行)》有关条款,首次将“广州大学城12所高校”纳入公开调任科级领导职务公务员报名范围,持续畅通高校优秀人才进入公务员队伍渠道,加快推动“智造+智核”深度耦合。
缺什么补什么,选优配强“竞标争先冲冲冲工兵团”主攻手。建立全区、区直各单位、各镇(街)急需紧缺专业公务员目录清单,首次对照急需紧缺专业公务员目录清单精准设置岗位。此次公开调任设置科级领导职位9个,专业需求涉及产业经济、智慧城市、规划建设、乡村振兴、绿美番禺、民生基础等多个领域,不断优化公务员队伍结构,提升公务员队伍服务高质量发展能力。
公平公正公开,打造“阳光”公开调任品牌。委托第三方机构负责具体考务工作,笔试重点测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,考试过程全程录音录像,邀请区纪委监委派驻纪检监察组全程参与监督。同时,对笔试合格的人员设置加分项目激励担当作为、竞标争先,参加工作以来受到表彰奖励、驻番禺区对口帮扶地区参加帮扶工作等人员可按规定进行加分。
文:番禺融媒记者 何洋 通讯员 番组宣