近日，在河南省人社系统2022年度目标考评通报中，漯河市人社部门综合成绩位于全省第二，以优异成绩荣获“全省人力资源社会保障系统先进单位”称号。省人社厅明确的34项重点责任目标，漯河市28项工作指标位列全省第一方阵，其中8项指标位居全省第一，省定民生实事“人人持证、技能河南”建设全省排名第二、市定民生实事“创业担保贷款发放”增速全省排名第二。

一是站位发展大局，就业形势稳中有进。全年实现城镇新增就业3.67万人，调查失业率控制在5.5%以内。推行“免申即享”经办模式，为全市参保企业阶段性减征失业保险费5092万元，缓征社会保险费2.78亿元，发放失业保险稳岗返还补贴3262万元，发放失业保险待遇6708万元。城镇失业人员再就业1.18万人，零就业家庭实现动态清零。新增发放创业担保贷款7.75亿元。举办特色招聘205场，发布就业岗位12.8万个，达成就业意向3.5万个。

二是兜牢民生底线，社会保险运行平稳。全年城镇职工基本养老保险参保59.59万人，城镇企业在职职工养老保险参保38.39万人，城乡居民基本养老保险参保123.24万人，失业保险参保24.74万人，工伤保险参保22.01万人。退休“中人”待遇核算工作连续28个月位居全省第一。全市社保便民服务网点达150家，网点密度和服务便利化程度保持全省第一。

三是对接产业需求，人才支撑持续加强。全年开展各类职业技能培训12.4万人次，新增技能人才12.2万人次，新增高技能人才4.18万人。在2022年世界技能大赛特别赛中荣获“移动机器人”项目金牌，实现了我省本土培养选手世界技能大赛金牌零的突破。全市新引进硕士、副高以上人才401人。发放人才购房补贴763万元。

四是重调处防风险，劳动关系和谐稳定。积极争取电子劳动合同试点城市，在全省率先实行劳动合同“云签”。深入开展工程建设领域欠薪源头治理，全年为5474名劳动者追发工资等待遇7500余万元。举报投诉案件结案率100%，根治欠薪线索反映平台线索动态清零。全市各类争议案件调解成功率达77.3%，全年处理劳动人事争议案件2133件，涉案金额6905余万元。

通讯员：吴思光 张守稳

编辑：张静