岳阳广电全媒体讯（通讯员 刘克宏）5月份的每个晚上或周末，城陵矶新港区纪工委负责同志，都会走进三区各部门单位及区属国有企业的“一把手”家中，开展“廉政家访”。向家属介绍单位情况、干部现实表现和从严管理有关要求，听取家属介绍家庭状况，干部在家庭的表现、生活习惯、兴趣爱好，八小时之外的朋友圈、生活圈等。这是城陵矶新港区开展的“廉政家访送清风，共筑清廉促提升”主题活动。

城陵矶新港区纪工委监工委组织开展“廉政家访”，通过单位与家庭密切联通，构建干部、家属、单位的三方“廉动”，在完成纪检监察干部的全部“家访”后，将活动对象辐射“三区”部门单位及区属国企的27名主要负责人家中，开展廉政提醒，同步收集对纪检监察工作建议、对单位的意见等。

此次“廉政家访”，对干部做到“五清”“五问”，即向家属问清家庭状况、生活习惯、兴趣爱好、社会交往和实际困难，叮嘱家属对五种行为“必问”，即思想动态、工作状态、大额收支、收送礼品、交往应酬五“过问”，做好廉政家访记录，切实把8小时之内和8小时之外的严管和厚爱做到“家”。家访结束后，会为每一次家访生成一份廉情档案，对发现的苗头性、倾向性的问题及时“咬耳扯袖”，适时回访，把监督的力度和关怀的温度融为一体，做好廉政家访的“成果运用”。

干部纷纷表示，“廉政家访”把单位监督与家庭助廉融为一体，使家风润畅，助“廉”花盛开；区纪工委的廉政提醒、“咬耳扯袖”，对他们起到了“脸红出汗”的警示作用。同时，家属对他们的工作多了一份理解、少了一些怨言。