重庆市人力社保局消息

重庆市3家企业

近日分别评审出1名首席技师

这是重庆市首批“首席技师”

此举打破了技能人才等级晋升“天花板”

也让一线工人的成长之路更有新奔头

3位首席技师是重庆市全面启动职业技能等级“新八级”制度试点工作后，由31家试点企业择优遴选出的优秀一线工人。他们分别是——

中国石化集团重庆川维化工有限公司化纤聚合工首席技师 黄勇

重庆铁马工业集团有限公司多工序数控机床操作调整工首席技师 廖明

重庆市轨道交通(集团)有限公司运营三公司装配钳工首席技师 张杰

“12年前我就取得了高级技师证书，但那时又喜又忧，忧的是年纪轻轻技能等级就到顶了，以后发展怎么办？”此次获评“首席技师”的张杰说，“新八级”制度的实施，让大家都看到了希望，更让一线工人们觉得有了新奔头。

重庆市人力社保局相关负责人介绍，职业技能等级“新八级”制度，是在原有的“五级”技能等级基础上延伸、发展而来，往下补设学徒工，往上增设特级技师和首席技师技术职务(岗位)。“新八级”制度有利于拓展高技能人才上升空间，并充分发挥技能人才在促进经济社会高质量发展中的重要作用。目前，重庆已评出3名首席技师、34名特级技师。

该负责人表示，通过试点，重庆将形成尊重技能、崇尚技能、学习技能的氛围，实现多劳多得、技高者多得、多贡献者多得，真正达到三百六十行、行行出状元的效果。

下一步，重庆市人力社保局将深入开展职业技能等级“新八级”制度试点，加大指导力度，推动更多企业评聘首席技师、特级技师；此外，还将深入实施职业技能等级认定提质扩面行动，推行社会化职业技能等级认定，让技能人才评价服务惠及更多的劳动者，让“新八级”制度在重庆全面开花。