3月15日至18日,2023年“ 百万英才兴重庆”全国重点高校巡回引才活动走进北京、西安两地高校,吸引1636人才与用人单位达成初步意向。
自2023年“百万英才兴重庆”系列引才活动正式启动以来,先后组织单位赴湖南大学、中南大学、云南大学等多所全国重点高校开展专场引才活动,同时还紧扣卫生健康产业发展举办了医药卫生人才交流会。通过多点发力扩展引才渠道,不断深化“百万英才兴重庆”引才品牌建设,助力重庆高质量发展。
本次全国重点高校巡回引才活动抢抓高校开学季,分赴北京大学、清华大学、西北工业大学等七所高校设立专场,组织中国电科芯片技术研究院、北京理工大学重庆创新中心、重庆财经学院等91家人才需求量大、学生就业意愿强的优质用人单位参会,带去900余个岗位,同时还在现场设立数字经济人才专区,助力引进行业专才。值得一提的是,今年的全国重点高校(北京行)巡回引才活动除重庆的用人单位外,还邀请16家四川地区的用人单位参与,首次实现川渝两地活动联办,有力促进各类人才向两地集聚,深化川渝区域一体化人才交流合作机制,推动川渝引才合作向更高水平、更广领域、更深层次迈进。
产业基础完备,科研氛围浓厚,人才看好重庆发展
在16日上午举行的清华大学专场活动现场,用人单位还未到齐,就已经有同学进场等候了。
来自肯尼亚的留学生Mukami仔细翻阅着活动手册,了解重庆最新人才政策与现场岗位信息。“我去过好几次重庆,感受到重庆经济持续向好,发展潜力巨大,我很愿意来重庆发展。” Mukami告诉记者,重庆整个大环境较好,有许多朝阳行业,尤其是汽车、装备制造、半导体等产业发展突出,符合自己的就业需求,希望未来能到重庆大展拳脚,投身于重庆的经济建设中。
来自清华大学的何永成同样看好重庆的发展前景,目前他是清华大学集成电路学院的在读博士。在16日的清华大学专场活动中,他把简历投向了中国电科芯片技术研究院。“我注意到这次的引才单位中的很多都是相关行业的领军者,这很有诱惑力。”何永成表示,对于事业刚起步的年轻人来讲,薪酬并不是最重要的,他更看重科研平台,重庆拥有雄厚的制造业基础,各项产业链完备,科研氛围浓厚,是年轻人干事创业的沃土。
用人单位开出135万元高薪,配套政策同步跟上
发展科技研发和高端制造产业,人才支撑是关键。重庆此次在北京、西安广纳“高精尖缺”人才,其中不乏中冶赛迪集团有限公司、重庆医科大学、金凤实验室、中国汽车工程研究院股份有限公司等大中型企业、高校、科研机构、创新研发机构。为吸引到更多青年才俊,用人单位纷纷打出“平台事业”牌、“工资待遇”牌和“贴心服务”牌,活动现场“热”力十足,其中,重庆理工大学两江人工智能学院更是给出最高135万元的诱人年薪。
“这次来京我们带来了16个岗位,包括智能化信息类、工程设计类、节能环保类、企业管理类、研发类等等。” 中冶赛迪集团有限公司引才负责人吴君说,现场收到了11份简历,他们普遍关心待遇方面的问题,以及未来职业发展方向。
重庆医科大学现场引才负责人杨炼表示,员工与用人单位的发展方向相契合很重要,也一直鼓励有梦想的人加入他们。此次赴京揽才,重庆医科大学一下子拿出了三百多个岗位,并在薪资待遇方面给出了系列配套政策,为符合条件的引进人才提供安家费、科研启动金和平台建设经费等,并在落户重庆、协助配偶安置、子女入学、出入境办理。
引才“热度”持续升温,还将走进哈尔滨、长春、成都疗等方面享受高层次人才一站式服务。
四天时间里,两地各用人单位共收到简历2229份,其中博士482人,硕士1269人,本科 478人,现场达成初步引进意向人员1636人,其中博士334人,硕士948人,本科354人。
据重庆市人力社保局相关负责人介绍,今年重庆积极开拓“走出去”引才新区域,依托“全国重点高校巡回引才”等引才活动,将“百万英才兴重庆”打造成了重庆的揽才名片,把更多优秀青年人才“请进来”,加快形成人才了解重庆、选择重庆的虹吸效应,推动广大青年人才来渝留渝实现新突破。
下一步,重庆还将组织一大批优秀的企事业单位赴哈尔滨、长春、成都等地区的重点高校集中引才,带动全国乃至海外优秀的人才扎根重庆。
来源:陆海国际新闻中心