12月1日，成都经开区（龙泉驿区）技能人才队伍建设研讨会暨2023年度职业技能大赛颁奖典礼在四川长江职业学院举行，技能人才代表、驻区企业代表、技工（职业）院校代表、学生代表及大赛获奖选手共计300余人参加此次活动。

据了解，本次活动发布了“龙泉车工”省级劳务品牌，龙泉驿区人社局相关负责人就成都经开区汽车产业高技能人才培训基地建设方案作介绍。同时，围绕职业能力建设这一话题，成都汽车产业研究院专家、车企代表、院校代表分别作交流发言，现场还为16家区级技能大师工作室及50名大赛获奖选手进行了授牌和颁奖。

产教结合 统筹健全支撑体系 因牌施训育人才

依托雄厚的汽车主导产业，成都经开区建成“龙泉车工”省级劳务品牌，也是全省首个输入型劳务品牌。同时进一步建立健全了“1+3+N”职业能力建设支撑体系：围绕打造成都经开区汽车产业高技能人才培育基地1个总体目标，依托龙泉驿区人力资源产业园1个综合平台，擦亮“龙泉车工”1个特色品牌，完善技能人才“引育评价服”1套保障机制，着力打造加快技能人才队伍建设的N个示范场景。

近年来，成都经开区聚焦汽车生产线操作工、汽车装调工、汽车维修工等工种，以培训树品牌、以品牌促就业，树立地方特色，锻造了动力强大的“汽车车工”培育链，创新成立了成都市首家以制造业为主的“成都经开区技能人才培育联盟”；建成基础雄厚的汽车技工人才供应池，建成15家高技能人才培训基地、28家技能大师工作室、5家企业首席技师工作室、8个技能竞赛集训基地；在成都市率先启动项目制培训，创新打造出“企业点餐、院校上菜、专家核账、政府买单”龙泉模式，投入各类资金2亿元以上，面向企业职工开展岗前培训、新型学徒制、以工代训等9万人次，以人才链赋能特色鲜明的汽车制造产业生态圈建设。

产需结合 科学设置竞赛工种 因链办赛育人才

本次大赛围绕全力构建“汽车产业、新消费”2个生态圈，紧扣“汽车（新能源汽车）、智能网联、文化创意、体育休闲、现代商贸、绿色环保、新材料、航天装备”8条重点产业链对技能人才的需求，科学设置了新能源汽车装调与测试、智能网联汽车技术、钳工、互联网营销、人力资源管理与服务(HR）等5个竞赛工种，邀请了一汽大众、领克汽车、中嘉汽车、一汽富维海拉车灯等20余家单位200余名选手报名参赛，经过赛前初赛选拔、“理论考试+实际操作”最后遴选优秀技能人才50人，通过以赛促训、赛训结合的方式为全区加快提升行业职业技能水平，加快建设产业技能人才队伍，促进就业培训扩容增效注入不竭动能。

产效结合 借势新业态发展 因需订制育人才

新形势下新业态纷呈，紧扣文化创意、体育休闲、都市农业对营销技能人才需求，大赛首次设立互联网营销专业，吸引了包括一汽大众等企业、四川长江、四川城市等高职院校和技工院校不同行业的业务精英同台竞技，围绕互联网营销理论知识考核、线下产品直播销售、AI直播营销三个模块内容，重点考察参赛选手商品分析与选择、营销策划、社群运营、网店营销、直播营销等专业知识和技能，旨在为区域互联网产业培养新型技能人才，助力“消费圈”建圈强链，

接下来，成都经开区将深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作部署，坚持技能人才队伍建设服务产业发展工作主线，完善“强技能、优评价、汇人才、促协同”职业能力建设工作机制，构建“政府主导、政策支持、企业主体、社会参与”的高技能人才工作体系，培养造就更多的高技能领军人才。（文/刘雨晨）