武城县检察院检察长 贾维力

使命催人奋进，蓝图重在落实。德州市检察长会议为做好全年和今后一个时期的检察工作指明了方向，理清了思路，提供了遵循。武城县检察院将紧紧围绕“四个高质效”对标对表，深化细化“三个更加注重”，坚持“三个领悟、三个到位、三个突破”，抓好“五个走前列”实施方案，实干作答，做到服务必精准、办案出精品、人才可领军，奋力打造品质检察，以更大力度为大局服务、为人民司法、为法治担当。

在政治建设走前列上求突破

凝聚思想共识，增强履职合力，系统梳理各项任务要求，在深化、内化、转化上下功夫，项目化、清单化推进，把全市检察长会议“施工图”变成武城检察的“实景图”。坚持凡事从政治上着眼、从法治上着力，持续做优“四能先锋”党建品牌，开展“一切工作从政治上看+案事例”分享活动，大力提升党建、业务的融合度。深化检校、检税等党建联建，搭建起党建和业务融合的新平台，实现资源互补，增强党员政治意识和服务意识，以能动履职落实党的绝对领导，在贯彻落实中追出“武检速度”。

在业务工作走前列上求突破

落实“党的中心工作推动到哪里，检察工作就要跟进到哪里”要求，精准把握履职方向路径，扎实开展“检察护企”“检护民生”等专项行动，深化检护企“航”、“一院一精品”建设，完善公益诉讼检察能动履职、府检联动、检法联动协作机制，用活用精监督方式，充分运用法治力量维护稳定、服务发展，在保障县域经济社会高质量发展上展现新作为。多维发力强化一体履职，在办案过程中强化各部门配合的融合性，联合妥善办理关联案件和监督事项，提升办案质效。坚持“三个领悟”，及时查漏补缺，倒逼各项核心业务数据破白提质增效，以求极致精神推动各项检察业务全面均衡发展，在能动履职中拼出“武检品质”。

在素能养成走前列上求突破

突出人才强检战略，以在业务竞赛、理论调研、典型案例、信息撰写中获奖为目标，建立人才培养培训、协作、激励机制，实现坚实人才支撑基础。通过“逐光社”“海纳论坛”、检校合作等平台，开展理论研讨、案例剖析、检校辩论等活动，推动学习、办案、研究互促共进。持续开展“我的公开课”，加强外出学习并举办“培训归来分享会”，做到“一人学习，全员受益”，提升干警专业能力，在全院营造“人人皆可成才，人人尽展其才”的检察人才建设环境。严格落实全面从严管党治检主体责任，常态化开展警示教育，严格执行执法办案各项规定，定期通报，强化干警自觉，在自我革命中干出“武检担当”。

在创新创优走前列上求突破

切实践行“高质效办好每一个案件”的理念，在典型案例培育、理论研究、数字检察等方面持续发力，创新工作举措，把特色品牌创建作为推进检察工作的重要突破口。打造精品案例，做好案前筛选、案中培养、案后提炼，挖掘案件的特色亮点，实现“有数量的质量”与“有质量的数量”有机统一。充分用好外脑，与德州学院就理论研究沙龙、课题指导、检察理论培训等方面制定合作计划，切实增强干警业务“硬实力”。强化理念引领，开展“理念+案例”研讨活动，结合检察实务，深入浅出阐释理念对具体办案的指导，引导干警当好新时代检察理念的践行者。深化数字赋能，通过跨部门的业务协同、数据共享、流程再造，打破信息壁垒，提升办案监督质效，在提质增效中创出“武检智慧”。

在阳光公信走前列上求突破

坚持以上率下，院领导带头办理重大疑难复杂案件和新类型案件，带头践行治罪向治理转变理念，高质效办好每一个案件，做到“三不止、三促进”。强化为民自觉，完善“检察+”多元化救助模式，有效解决弱势群体、困难群众所急所盼。聚焦群众合理合法诉求，深化落实群众信访“件件有回复”、领导接访下访包案，常态化推进公开听证、民事和解、行政争议实质性化解、普法宣传等工作，合力推进矛盾纠纷法治化实质性化解，以检察智慧促进诉源治理，通过群众“看得见”“听得到”“摸得着”“信得过”的司法方式，让人民群众切实感受到公平正义就在身边，让检察办案更有力度更有温度，在检察为民中展现“武检自觉”。

责编：冯欣妤